Дата актуализации информации: 14:03:21 ().
Официальный веб‑ресурс Минтруда (https://mintrud.gov.ru) служит центральным источником нормативной информации, сервисов и реестров, связанных с трудовой деятельностью, социальной защитой и охраной труда. На сайте размещены:
- нормативные правовые акты (приказы, постановления, регламенты);
- информационные системы и сервисы для работодателей и работников;
- открытые реестры, доступные любому пользователю сети Интернет.
Реестр ИП и юрлиц, осуществляющих обучение работников по вопросам охраны труда
Согласно пункту 118 Правил об обучении работников вопросам охраны труда, в реестр вносятся следующие сведения:
- ФИО обученного сотрудника;
- номер СНИЛС;
- профессия (должность) обученного работника;
- наименование обучающей программы;
- дата и результат проверки знаний.
Реестр формируется как за счёт данных, предоставляемых обучающими организациями, так и за счёт сведений, направляемых непосредственно работодателями, которые самостоятельно проводят обучение своего персонала.
Реестр деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Этот реестр содержит сведения о декларациях, подтверждающих соответствие условий труда на предприятиях установленным санитарно‑эпидемиологическим и техническим нормам. Информация размещается на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и является открытой, за исключением данных, отнесённых к государственной или иной охраняемой законом тайне.
Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области обучения по охране труда
В данном реестре фиксируются организации, получившие аккредитацию на право проведения обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Включение в реестр подтверждает соответствие организации требованиям, установленным приказом Минтруда России № 724н от 22 сентября 2023 г. «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по включению в реестр …».
Как зарегистрироваться и подать сведения в реестр Минтруда
Процедура включения в реестр обучающих организаций (или подачи сведений об самостоятельном обучении) бесплатна и осуществляется через личный кабинет на портале Минтруда. Ниже представлен пошаговый алгоритм:
- Перейти на официальный сайт Минтруда: https://mintrud.gov.ru.
- В разделе «Электронные сервисы» выбрать Личный кабинет работодателя (прямая ссылка: https://lkot.mintrud.gov.ru).
- Пройти авторизацию с использованием учётной записи ЕСИА (Госуслуги) или электронной подписи.
- В личном кабинете найти подраздел «Реестр обучающих организаций» и нажать кнопку «Добавить запись».
- Заполнить форму, указав обязательные поля:
- ФИО ответственного лица;
- ИНН/ОГРН организации (или ФИО и СНИЛС индивидуального предпринимателя);
- Наименование обучающей программы;
- Дата начала и окончания обучения;
- Результат проверки знаний (удовлетворительно/неудовлетворительно).
- Прикрепить скан‑копии подтверждающих документов (программа обучения, протоколы проверки знаний, договоры с обучающими центрами и т.п.).
- Отправить заявку на проверку. После модерации запись появится в открытом реестре.
- При необходимости обновлять сведения (например, после проведения нового обучения) через тот же личный кабинет.
Полезные ссылки и контакты
- Официальный сайт Минтруда России: https://mintrud.gov.ru
- Личный кабинет работодателя (вход в реестр): https://lkot.mintrud.gov.ru
- Приказ Минтруда России № 724н от г. – доступен в разделе «Нормативные правовые акты» сайта.
- Контактный центр Минтруда: телефон +7 (495) -70-6700 (справочная), факс +7 (495) -70-6871.
- Электронная почта для вопросов по реестру: info@mintrud.gov.ru
Официальный сайт Минтруда России предоставляет прозрачный и удобный доступ к ключевым реестрам, связанным с охраной труда и обучением персонала. Регистрация в этих реестрах не только выполняет обязательные нормативные требования, но и повышает доверие со стороны партнёров, инвесторов и государственных органов. Следуя представленному пошаговому руководству, любой работодатель или обучающая организация может быстро и безвозмездно внести свои данные в соответствующие реестры, обеспечивая соответствие законодательству и улучшая условия труда на своём предприятии.