В современном мире иметь подработку или работать по совместительству является довольно распространенной практикой. Это может быть связано с различными причинами, такими как желание увеличить свой доход, получить новый опыт или просто иметь подстраховку от неожиданностей. В этой статье мы рассмотрим, как оформляется работа по совместительству и как она отражается в трудовой книжке.
Что такое работа по совместительству?
Работа по совместительству ー это когда сотрудник работает в одной организации на основной должности, а также выполняет работу в другой организации или на другой должности в той же организации, но на условиях совместительства. Это может быть внутреннее совместительство, когда сотрудник работает в одной и той же организации, но на разных должностях, или внешнее совместительство, когда сотрудник работает в разных организациях.
Трудовая книжка совместителя
Трудовая книжка совместителя ведется по основному месту работы. Однако, по желанию работника, в нее могут быть внесены сведения обо всех местах работы, включая работу по совместительству. Это означает, что работник имеет право требовать от работодателя внести информацию о работе по совместительству в его трудовую книжку.
Пример записи в трудовой книжке
Например, если сотрудник был уволен по основному месту работы г., а г. был переведен на работу по совместительству на основное место работы, в его трудовой книжке может быть сделана следующая запись:
- Дата приема на работу: г.
- Должность: [должность по совместительству]
- Основание: [приказ о приеме на работу по совместительству]
Советы и рекомендации
Для того чтобы избежать любых проблем с оформлением работы по совместительству, рекомендуется:
- Составить трудовой договор, в котором будут указаны все условия работы по совместительству.
- Внести информацию о работе по совместительству в трудовую книжку.
- Сохранять все документы, связанные с работой по совместительству, включая приказы, договоры и другие документы.