В современном мире, где все стремится к цифровизации, вопрос о трудовой книжке во время обучения становится все более актуальным. Несмотря на переход на электронные трудовые книжки (ЭТК), бумажная трудовая книжка по-прежнему может играть важную роль, особенно для студентов и учащихся. В этой статье мы подробно рассмотрим, как оформляется трудовая книжка во время обучения, какие документы необходимы и какие права и обязанности возникают у студентов в этом вопросе.

Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК)

С 2020 года работодатели обязаны вести сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде. Это означает, что все записи о вашем трудовом стаже будут храниться в ЭТК, доступной через портал Госуслуг или другие специализированные сервисы. Однако, это не означает, что бумажная трудовая книжка полностью утратила свою значимость.

Когда нужна бумажная трудовая книжка студенту?

Несмотря на развитие ЭТК, в некоторых случаях бумажная трудовая книжка все еще может потребоваться студенту:

• При работе по договору практик: Часто, при прохождении практики, особенно в организациях, которые еще не полностью перешли на ЭТК, оформляется бумажная трудовая книжка.
• При работе по договору о временной работе: Если вы работаете на временной основе, например, летом, то работодатель может оформить вам бумажную трудовую книжку.
• По требованию работодателя: В некоторых случаях работодатель может запросить бумажную трудовую книжку для ведения учета.
• Для подтверждения стажа: В некоторых ситуациях, например, при поступлении в аспирантуру или при оформлении льгот, может потребоваться бумажная трудовая книжка.

Как оформить трудовую книжку во время обучения?

Процесс оформления трудовой книжки во время обучения практически не отличается от оформления для любого другого работника. Вот основные шаги:
Заполнение раздела «Сведения о работе» в трудовой книжке: Работодатель обязан внести записи в раздел «Сведения о работе» в вашей трудовой книжке. Эти записи должны содержать информацию о дате приема на работу, должности, видах выполняемых работ, заработной плате и причинах увольнения (если применимо).
Подписание трудовой книжки: После внесения записей в трудовую книжку, вы и работодатель подписываете ее.

Какие документы нужны для оформления трудовой книжки?

Для оформления трудовой книжки студенту обычно требуются следующие документы:

• Паспорт: Основной документ, удостоверяющий личность.
• СНИЛС: Страховой номер индивидуального лицевого счета.
• Документ об образовании (а свидетельство об окончании учебного заведения): Может потребоваться для подтверждения вашего статуса студента.
• Трудовой договор: Документ, подтверждающий ваше трудоустройство.

Права и обязанности студента при работе и оформлении трудовой книжки

Как студент, работающий по трудовому договору, вы имеете следующие права:

• Получать заработную плату: В соответствии с условиями трудового договора.
• На безопасные условия труда: Работодатель обязан обеспечить вам безопасные условия труда.
• На отпуск: В соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• На учет рабочего времени: Ваше рабочее время должно быть учтено.
• На получение трудовой книжки: Работодатель обязан оформить вам трудовую книжку при приеме на работу.

Ваши обязанности:

• Выполнять свои трудовые обязанности: В соответствии с условиями трудового договора.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка: Установленные на предприятии.
• Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности: На рабочем месте.
• Своевременно уведомлять работодателя об изменениях в личных данных: Например, при смене адреса или фамилии.

Что делать, если работодатель отказывается оформлять трудовую книжку?

Если работодатель отказывается оформить вам трудовую книжку, вы имеете право обратится в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку и при необходимости примет меры к работодателю.

Трудовая книжка во время обучения – важный документ, который подтверждает ваш трудовой стаж; Несмотря на переход на ЭТК, бумажная трудовая книжка по-прежнему может потребоваться в некоторых случаях. Понимание своих прав и обязанностей, а также знание правил оформления трудовой книжки, поможет вам избежать проблем и защитить свои интересы. Обязательно внимательно читайте трудовой договор и не стесняйтесь задавать вопросы работодателю, если что-то непонятно.