На дворе май 2026 года, и статистика неумолима: почти каждая пятая российская компания привлекает к работе самозанятых. Это действительно выгодно, так как позволяет существенно сэкономить на страховых взносах. Однако, как показывает практика последних лет, Федеральная налоговая служба (ФНС) стала пристальнее следить за отношениями между бизнесом и самозанятыми, а суды все чаще поддерживают позицию налоговиков в спорах о доначислении налогов.

Самое главное, что нужно помнить предпринимателю: оформить «трудовые отношения» с самозанятым юридически невозможно. Самозанятый (плательщик налога на профессиональный доход — НПД) и работодатель не могут состоять в трудовом договоре. Любая попытка замаскировать трудовые отношения под договор с самозанятым несет огромные риски