При увольнении сотрудника по собственному желанию, важно правильно оформить запись в трудовой книжке. Эта статья поможет вам разобраться в порядке оформления такой записи и предоставит образец ее заполнения.

Основные правила оформления записи об увольнении

Согласно статье 77 и 80 Трудового кодекса РФ, увольнение по инициативе работника и увольнение по собственному желанию являются равнозначными понятиями. При оформлении записи об увольнении в трудовой книжке, необходимо следовать определенным правилам:

• Запись должна быть сделана в день увольнения сотрудника.
• Запись должна содержать дату и основание увольнения.
• Запись должна быть подписана работником и представителем работодателя.

Образец записи об увольнении по собственному желанию

Пример формулировки записи об увольнении по собственному желанию:

«Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию/по собственному желанию, с _____________ (дата увольнения).»

Как правильно заполнить документ

При заполнении записи об увольнении в трудовой книжке, необходимо:

• Указать дату увольнения.
• Указать основание увольнения (по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию и т.д.).
• Подписать запись работником и представителем работодателя.

Запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке является важным документом, подтверждающим факт работы гражданина. При оформлении такой записи, необходимо следовать определенным правилам и использовать образец ее заполнения. Это поможет избежать ошибок и обеспечить правильное оформление документа.