Дата публикации: 23 мая 2026 года

Охрана труда и противопожарная защита — ключевые направления государственной политики в области безопасности на производстве и в общественных местах․ В 2025–2026 годах требования к данным сферам значительно ужесточились, что обусловлено как международными стандартами, так и внутренними нормативными актами․ В статье рассмотрены основные положения законодательства, ключевые требования и практические аспекты их реализации․

Нормативно-правовая база охраны труда

Международные и национальные стандарты

Основой регулирования охраны труда в Республике Беларусь и других странах СНГ является СТБ ISO 45001-2020 — международный стандарт, устанавливающий требования к системам менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (СУОТ)․

В 2025 году в Республике Беларусь и Российской Федерации вступили в силу обновлённые нормативные акты, закрепляющие обязательства работодателей по обеспечению безопасных условий труда․ К ним относятся:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь (в редакции 2025 года);
• Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 февраля 2025 г․ № 89 «Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников»;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 декабря 2024 г․ № 256 «Об утверждении Типовых инструкций по охране труда»;
• ГОСТ 12․0․230-2025 «Системы управления охраной труда․ Общие требования»․

Основные обязанности работодателя

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан:

1. Обеспечивать безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
2. Проводить оценку профессиональных рисков;
3. Организовывать обучение и инструктажи по охране труда;
4. Обеспечивать средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
5. Проводить обязательные медицинские осмотры работников;
6. Разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда (СУОТ);
7. Обеспечивать доступность нормативно-технической документации․

Противопожарная безопасность: ключевые требования

Законодательные акты и нормативы

В 2025 году вступили в силу новые редакции следующих нормативных документов:

• Технический регламент Евразийского экономического союза «О требованиях к пожарной безопасности» (ТР ЕАЭС 043/2017) (в редакции 2025 года);
• Правила противопожарного режима в Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 16 сентября 2020 г․ № 1479, с изменениями 2025 г․);
• Свод правил СП 1․13130․2025 «Системы противопожарной защиты․ Эвакуационные пути и выходы»;
• Приказ МЧС Республики Беларусь от 15 марта 2025 г․ № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения противопожарных инструктажей»․

Ответственные лица и их полномочия

На каждом предприятии должен быть назначен ответственный за пожарную безопасность․ Его обязанности включают:

• Контроль за состоянием противопожарного оборудования;
• Организация и проведение противопожарных инструктажей;
• Разработка планов эвакуации;
• Проверка соответствия помещений и оборудования требованиям пожарной безопасности;
• Обучение сотрудников действиям при пожаре;
• Ведение документации по пожарной безопасности․

Согласно Приказу Минтруда России от 11 декабря 2020 г․ № 881н (ред․ от 29 апреля 2025 г․), ответственный за пожарную безопасность должен проходить повышение квалификации не реже одного раза в три года․

Требования к противопожарному оборудованию

Все противопожарное оборудование (огнетушители, пожарные краны, системы автоматического пожаротушения, дымовые извещатели) должно:

• Соответствовать сертификационным требованиям;
• Подлежать регулярному техническому обслуживанию;
• Иметь маркировку с указанием даты последней проверки;
• Быть доступным для сотрудников в случае возгорания․

Взаимосвязь охраны труда и пожарной безопасности

Охрана труда и противопожарная защита — взаимодополняющие направления․ Многие требования пересекаются, например:

• Обеспечение эвакуационных путей;
• Обучение сотрудников действиям в чрезвычайных ситуациях;
• Проведение регулярных проверок оборудования;
• Разработка локальных нормативных актов (инструкций, приказов)․

Согласно СТБ ISO 45001-2020, интеграция систем управления охраной труда и пожарной безопасности позволяет повысить эффективность контроля за безопасностью на предприятии․

Практические рекомендации для работодателей

Разработка и внедрение СУОТ

Для внедрения системы управления охраной труда рекомендуется:

• Провести аудит существующих условий труда;
• Разработать локальные нормативные акты (приказы, инструкции);
• Обучить сотрудников и ответственных лиц;
• Внедрить систему контроля и мониторинга;
• Проводить регулярные проверки и корректирующие мероприятия․

Организация противопожарных мероприятий

Для обеспечения пожарной безопасности необходимо:

• Разработать план эвакуации;
• Организовать проведение противопожарных инструктажей;
• Установить и обслуживать противопожарное оборудование;
• Проводить противопожарные тренировки не реже одного раза в год;
• Контролировать состояние электрических сетей и электроустановок․

Обучение и повышение квалификации

Сотрудники, ответственные за охрану труда и пожарную безопасность, должны проходить обучение по программам:

• «Охрана труда для специалистов»;
• «Пожарно-технический минимум (ПТМ)»;
• «Оказание первой помощи пострадавшим»;
• «Электробезопасность» (при необходимости)․

Ответственность за нарушение требований

Нарушение требований охраны труда и противопожарной безопасности влечёт за собой административную, уголовную и материальную ответственность:

• Административная ответственность (ст․ 9․17 КоАП Республики Беларусь, ст․ 20․4 КоАП РФ) — штрафы до 50 базовых величин (около 1 500 рублей) для должностных лиц и до 200 базовых величин (около 6 000 рублей) для юридических лиц;
• Уголовная ответственность (ст․ 143, 219 УК РФ, ст․ 306 УК Республики Беларусь) — в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смерти работника;
• Материальная ответственность — возмещение ущерба пострадавшим;
• Приостановка деятельности — в случае грубых нарушений, выявленных надзорными органами․

Законодательство в сфере охраны труда и противопожарной защиты постоянно совершенствуется, что требует от работодателей регулярного обновления знаний и внедрения современных систем безопасности․ Соблюдение требований закона не только минимизирует риски для здоровья и жизни сотрудников, но и защищает бизнес от финансовых и репутационных потерь․

Рекомендуеться:

• Регулярно обновлять локальные нормативные акты;
• Проводить обучение и инструктажи;
• Осуществлять внутренний контроль за соблюдением требований;
• Использовать современные системы управления безопасностью (СУОТ, СУПБ)․

Помните: безопасность на рабочем месте — это инвестиция в будущее вашей компании!