Барановичский городской исполнительный комитет (Горисполком) является ключевым органом местного самоуправления, обеспечивающим реализацию государственной политики в различных сферах жизни города Барановичи. Одним из важнейших направлений его деятельности является охрана труда – комплекс мер, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда для всех работников, занятых на территории города.

Нормативно‑правовая база

Деятельность по охране труда в Барановичском горисполкоме строится на действующем законодательстве Республики Беларусь, в т.ч.:

• Закон Республики Беларусь «Об охране труда» (в редакции от  г. № 175‑3);
• Постановления и решения Барановичского городского исполнительного комитета и Барановичского городского Совета депутатов;
• Положение об отделе организационно‑кадровой работы горисполкома;
• Межведомственные нормативные акты Брестской области (например, система управления охраной труда в Брестской области).

Важно отметить, что с 26 января 2024 г. вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь от 8 ноября 2006 г. № 175‑3 «Об охранной деятельности», которые уточнили требования к проведению инструктажей, оценке профессиональных рисков и ведению документации по охране труда.

Структура подразделений, отвечающих за охрану труда

В рамках Барановичского городского исполнительного комитета функционируют несколько структурных единиц, непосредственно связанных с обеспечением безопасных условий труда:

1. Управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского горисполкома – основной орган, разрабатывающий муниципальные программы по охране труда, контролирующий их исполнение и предоставляющий методическую помощь организациям города.
2. Отдел организационно‑кадровой работы – обеспечивает организационное обеспечение исполнительной и распорядительной деятельности горисполкома, включая вопросы подбора и расстановки кадров, обучения и повышения квалификации по охране труда.
3. Барановичская городская и районная инспекция природных ресурсов и охраны окружающей среды – взаимодействует с управлением по труду в части контроля за соблюдением экологических и санитарно‑гигиенических норм на производственных объектах.
4. Постоянно действующая комиссия по координации работы по содействию занятости – рассматривает вопросы профориентации, переобучения и трудоустройства с учетом требований охраны труда.

Основные задачи и функции

Согласно Положению об отделе организационно‑кадровой работы и внутренним регламентам управления по труду, основные задачи в области охраны труда включают:

• Разработка и утверждение муниципальных целевых программ по улучшению условий труда на предприятиях и в организациях города;
• Организация проведения обязательных инструктажей (вводного, первичного на рабочем месте, повторного, целевого) для всех категорий работников;
• Проведение оценки профессиональных рисков и выдача рекомендаций по их минимизации;
• Контроль за соблюдением требований законодательства о охране труда при проведении проверок и рейдов на объектах хозяйствования;
• Оказание методической и консультативной помощи работодателям в разработке локальных нормативных актов (положений, инструкций, планов мероприятий по охране труда);
• Ведение реестра несчастных случаев и профессиональных заболеваний, анализ причин и разработка профилактических мер;
• Организация обучающих семинаров, круглых столов и тренингов для специалистов по охране труда и руководителей предприятий;
• Взаимодействие с профсоюзными организациями, общественными объединениями и государственными инспекциями труда в целях повышения уровня безопасности труда.

Практические мероприятия и инициативы

Барановичский городской исполнительный комитет регулярно реализует ряд практических мероприятий, направленных на повышение культуры безопасности:

• Месячник безопасности при проведении уборочных работ – ежегодная акция, включающая инструктажи, проверку состояния инструментов и средств индивидуальной защиты, а также раздачу информационных листовок.
• Опорная площадка по охране труда – специализированная зона на территории городского административно‑делового центра, где демонстрируются образцы средств защиты, проводится практическое обучение и выставляются информационные стенды.
• Конкурсы и награды – ежегодно проводятся конкурсы среди предприятий на «Лучшее условие труда», победители получают дипломы и материальное поощрение от горисполкома.
• Информационные ресурсы – на официальном сайте Барановичского городского исполнительного комитета размещаются нормативные документы, методические рекомендации, видеоматериалы и ответы на часто задаваемые вопросы по охране труда.

Контактная информация

Для получения консультаций, подачи заявок на обучение или получения справочных материалов по охране труда можно обращаться в следующие подразделения:

Охрана труда в Барановичском городском исполнительном комитете представляет собой системный подход, сочетающий нормативное регулирование, организационно‑методическую работу и практическое обеспечение безопасных условий труда на всех уровнях городского хозяйства. Благодаря coordinated действиям управления по труду, отделу организационно‑кадровой работы и профильных инспекций, город Барановичи последовательно снижает уровень профессионального травматизма, повышает осведомленность работников и работодателей о требованиях безопасности и создает благоприятную среду для устойчивого экономического развития региона.