Дата актуализации: 22 мая 2026 г.

Охрана труда (ОТ) в Группе компаний «Газпром» рассматривается как один из приоритетных направлений деятельности. Компания реализует комплексный подход‚ сочетающий нормативное обеспечение‚ организационно‑технические мероприятия и систему постоянного улучшения условий труда. В данной статье рассмотрены основные элементы управления охраной труда на предприятиях Газпрома‚ актуальные изменения 2026 года и практические рекомендации для подрядчиков и внутренних подразделений.

Нормативная база

Газпром руководствуется следующими документами:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральные законы «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» и «О пожарной безопасности»;
• Внутренние нормативные акты ОАО «Газпром» (например‚ Приказ ОАО Газпром от 29 июля 2009 г. «Об утверждении положения о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью»);
• Международные стандарты (ISO 45001‚ OHSAS 18001) и корпоративные стандарты Газпрома;
• Отраслевые соглашения и коллективные договоры‚ действующие в дочерних обществах (ООО «Газпром межрегионгаз»‚ АО «Газпром газораспределение» и др.).

Система управления охраной труда (СУОТ)

В Группе Газпром функционирует Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью (ЕСУОТПБ). Её основные элементы:

1. Политика и цели – утвержденная ПАО «Газпром» политика в области ОТ‚ промышленной и пожарной безопасности‚ включающая обязательство обеспечения жизни и здоровья работников.
2. Планирование – разработка планов мероприятий по улучшению условий труда‚ оценка профессиональных рисков‚ определение показателей эффективности (KPI).
3. Реализация и эксплуатация – проведение инструктажей‚ выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ)‚ контроль за соблюдением технологических регламентов.
4. Проверка и корректирующие действия – внутренние аудиты‚ расследование несчастных случаев‚ анализ показателей травматизма‚ корректировка процессов.
5. Обратная связь и улучшение – регулярный обзор СУОТ‚ внедрение лучших практик‚ обучение персонала.

Обязанности сторон

Работодатель (Газпром и его дочерние организации)

• Обеспечивает соблюдение федерального и регионального законодательства‚ внутренних документов и международных стандартов;
• Утверждает положение о СУОТ на каждом предприятии;
• Несет ответственность за производственную безопасность на своих объектах и предъявляет высокие требования к подрядчикам;
• Организует обучение‚ инструктажи и периодические медицинские осмотры;
• Ведет учет и анализ показателей травматизма и профессиональных заболеваний.

Подрядчики

• Должны иметь собственную систему управления охраной труда‚ соответствующую требованиям Газпрома;
• Предоставляют документы‚ подтверждающие квалификацию персонала и наличие СИЗ;
• Обязаны немедленно приостанавливать работы при возникновении опасности для жизни и здоровья работников‚ за исключением случаев‚ предусмотренных федеральными законами;
• Проходят входной контроль и периодические проверки со стороны службы ОТ Газпрома.

Работники

• Соблюдают требования инструкций по охране труда и промышленной безопасности;
• Используют предоставленные СИЗ;
• Сообщают о выявленных опасностях и отклонениях от технологических процессов;
• Участвуют в обучении и тренировках по действиям в чрезвычайных ситуациях.

Изменения в законодательстве и практике в 2026 году

В 2026 году вступили в силу несколько важных нововведений‚ влияющих на управление охраной труда на предприятиях Газпрома:

• Усиление ответственности за отсутствие документации по ОТ – штраф до 200 000 рублей за отсутствие обязательных документов (инструкции‚ журналы‚ акты инструктажа).
• Обновление классификаторов профессиональных рисков – введены новые коды опасностей‚ связанные с добычей нетрадиционных видов газа и работой в условиях Арктики.
• Требования к электронному документообороту – все журналы инструктажей‚ акты проверок и отчеты по несчастным случаям должны вестись в единой информационной системе предприятия.
• Расширение перечня обязательных медицинских осмотров – добавлены исследования на воздействие углеводородов и шумовой нагрузки.

Практические мероприятия по улучшению условий труда

Газпром реализует комплекс мероприятий‚ направленных на профилактику несчастных случаев и создание здоровой рабочей среды:

1. Регулярные инструктажи по охране труда (вводные‚ первичные на рабочем месте‚ повторные‚ целевые и внеплановые).
2. Оснащение рабочих мест современными средствами индивидуальной защиты (защитные очки‚ респираторы‚ антивибрационные перчатки‚ спецодежда).
3. Проведение оценки профессиональных рисков с использованием методологии HIRA (Hazard Identification and Risk Assessment) и последующее внедрение инженерных и организационных мер снижения риска.
4. Внедрение программ по укреплению здоровья (медицинские профилактические осмотры‚ вакцинация‚ программы по борьбе с профессиональными стрессами).
5. Организация тренировок и учений по ликвидации аварийных ситуаций (пожарные учения‚ тренировки по действиям при утечке газа‚ спасательные операции).
6. Развитие корпоративной культуры безопасности через систему поощрения (премии за выявление опасностей‚ конкурсы на лучшее рационализаторское предложение в области ОТ).

Отчетность и контроль

Для обеспечения прозрачности и эффективности СУОТ на предприятиях Газпрома установлена следующая система отчетности:

• Ежемесячные показатели травматизма (Коэффициент частоты и тяжести несчастных случаев) направляются в центральный отдел ОТ Группы Газпром.
• Квартальные аудиты СУОТ оформляются актами‚ которые включают выявленные несоответствия‚ корректирующие действия и сроки их выполнения.
• Ежегодный отчет о социальной деятельности содержит раздел «Охрана труда и промышленная безопасность»‚ где приводятся статистические данные‚ описание реализованных программ и планы на следующий год.
• Электронный дашборд безопасности доступен руководителям всех уровней и отражает ключевые KPI в реальном времени.

Управление охраной труда на предприятиях Газпрома представляет собой многоуровневую систему‚ сочетающую строгое нормативное обеспечение‚ активное участие всех сторон производственного процесса и постоянное стремление к улучшению условий труда. Изменения 2026 года усиливают ответственность за документацию и вводят новые требования к электронному учету‚ что делает СУОТ более прозрачной и эффективной. Соблюдение изложенных принципов и рекомендаций позволяет минимизировать риски профессионального травматизма‚ обеспечить здоровье сотрудников и поддерживать высокую репутацию компании как лидера в области промышленной безопасности.

Статья подготовлена на основе publicly available информации из официальных источников Группы Газпром и нормативных актов РФ‚ актуальной на 22 мая 2026 года.