В 2026 году вопросы охраны труда в сфере здравоохранения находятся в центре внимания как государственных органов, так и самих медицинских учреждений. Министерство здравоохранения Российской Федерации (Минздрав) играет ключевую роль в формировании нормативной базы, контроле за её соблюдением и повышении квалификации специалистов по охране труда. Ниже представлена подробная статья, раскрывающая актуальные правовые и практические аспекты охраны труда в медицинских организациях.

Законодательная база и ключевые нормативные акты

• Приказ Минтруда РФ от 18 декабря 2020 г. № 928н – «Об утверждении Правил по охране труда в медицинских организациях». Эти правила устанавливают государственные нормативные требования к организации и проведению основных процессов в медицинских учреждениях.
• Приказ Минздрава РФ от 29 апреля 1997 г. № 126 – «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения». Он закрепляет обязанности руководителей и специалистов по охране труда.
• Приказ Минздрава РФ от 16 апреля 1997 г. № 29 – предписывает обязательное прохождение подготовки и тестирования уровня знаний по охране труда для медицинских работников, инженеров по охране труда и руководящих органов.
• Трудовой кодекс РФ (ст. 214, 223, 223а) – определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и обязанности работников по соблюдению правил охраны труда.
• Приказ Минздрава РФ от 6 августа 2013 г. – утверждает номенклатуру медицинских организаций, что позволяет классифицировать учреждения и применять к ним соответствующие требования охраны труда.

Роль Минздрава в обеспечении охраны труда

Министерство здравоохранения и социального развития возложено на себя функции:

• Разработка и утверждение нормативных документов по охране труда;
• Контроль за соблюдением законодательства об охране труда в медицинских учреждениях;
• Организация и проведение специальных оценок условий труда (СОУТ) в медицинских организациях;
• Подготовка и аккредитация специалистов по охране труда;
• Сотрудничество с профсоюзами и другими общественными организациями для создания безопасных и комфортных условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Согласно приказу Минздрава РФ от 14 декабря 2016 г. № 2362‑п, в каждом медицинском учреждении проводится СОУТ по 9 рабочим местам. Результаты оцениваются по классам (класс 1 – высший, класс 2 – средний, класс 3 – низший). В 2026 году большинство учреждений получили аттестаты класса 2, что свидетельствует о соблюдении нормативных требований, но также указывает на необходимость улучшения условий труда.

Обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда

Обязательное обучение охватывает:

• Инженеров по охране труда;
• Руководителей медицинских учреждений;
• Управленцев и специалистов системы Минздрава.

Программа повышения квалификации реализуется в рамках МАСПК (Медицинская академия специализированных профессиональных компетенций) и включает:

1. Теоретические занятия по актуальным нормативам;
2. Практические кейсы по оценке рисков и разработке мер по их устранению;
3. Экзаменационное тестирование, подтверждающее уровень знаний.

Новые правила по охране труда (2020–2025 гг.)

С 1 января 2021 г. все медицинские учреждения обязаны соблюдать обновлённые правила, утверждённые приказом Минтруда РФ от № 928н. Новые требования включают:

• Обязательное наличие в каждом отделении службы охраны труда;
• Регулярное обновление инструкций по пожарной безопасности и эвакуации;
• Установление лимитов по количеству сменных рабочих часов и обязательный отдых;

Практическая реализация новых правил

Директор клиники, начиная с 1 января 2021, обязан:

1. Подготовить и утвердить внутреннюю документацию (план охраны труда, инструкции, регламенты);
2. Назначить ответственных за охрану труда и провести их обучение;
3. Организовать регулярные тренинги по первой помощи и пожарной безопасности;
4. Поддерживать актуальность СОУТ и своевременно подавать отчёты в органы надзора.

Практические рекомендации для медицинских учреждений

• Создайте службу охраны труда – назначьте квалифицированного специалиста, который будет координировать все мероприятия по охране труда.
• Проведите оценку рисков – используйте стандарты ГОСТ и ТУ для оценки потенциальных опасностей в каждом отделении.
• Обеспечьте пожарную безопасность – регулярно проверяйте наличие и исправность противопожарного оборудования, проводите учения.
• Внедрите систему отчётности – фиксируйте все несчастные случаи, травмы и инциденты, анализируйте их причины.
• Проводите регулярные тренинги – обновляйте знания сотрудников о новых нормативных актах и практических навыках.

Охрана труда в медицинских организациях – это комплексная система, включающая законодательные нормы, контрольные механизмы, обучение персонала и постоянный мониторинг условий труда. Министерство здравоохранения РФ играет ключевую роль в координации всех этих процессов, обеспечивая безопасные и комфортные условия для медицинских работников. В 2026 году соблюдение новых правил и активное участие всех заинтересованных сторон позволяют повысить качество медицинских услуг и защитить здоровье тех, кто ежедневно работает в сфере здравоохранения.

Дата актуализации: 23 мая 2026 г.