Обновлено: 21 мая 2026 года, 19:51

ОАО «Российские железные дороги» — крупнейший железнодорожный холдинг России, обеспечивающий транспортную связность страны и экономическую безопасность государства. С учетом специфики деятельности, эксплуатация подвижного состава, работа на путях, обслуживание инфраструктуры — вопросы охраны труда приобретают особое значение.

Очень важно: В 2026 году вступают в силу новые требования в области охраны труда, которые затрагивают все аспекты производственной деятельности, включая медицинское обеспечение, обучение персонала, использование средств индивидуальной защиты и проведение профилактических мероприятий.

Основные направления политики РЖД в области охраны труда

Система управления охраной труда (СУОТ)

Холдинг реализует современную систему управления охраной труда, соответствующую международным стандартам ISO 45001. В основе лежит:

• Риск-ориентированный подход: идентификация опасных факторов, оценка рисков и разработка мер по их минимизации.
• Стандартизация процессов: внедрение единых требований к безопасности на всех предприятиях холдинга.
• Мониторинг и аудит: регулярные проверки выполнения требований охраны труда, внутренние и внешние аудиты.

Обучение и повышение квалификации персонала

РЖД уделяет первоочередное внимание обучению сотрудников. В 2026 году введены новые программы повышения квалификации, включающие:

1. Обязательное обучение по охране труда для всех категорий работников, включая дистанционные курсы.
2. Специализированные программы для руководителей и инженерно-технического персонала по управлению безопасностью.
3. Практические тренинги по оказанию первой помощи и действиям в чрезвычайных ситуациях.

Медицинское обеспечение и профилактика

В соответствии с новыми требованиями с 1 марта 2026 года введены:

• Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для работников, занятых на опасных работах.
• Внедрение цифровых систем учета состояния здоровья сотрудников.
• Программы профилактики профессиональных заболеваний и производственного травматизма.

Использование современных технологий и средств защиты

РЖД активно внедряет инновационные решения:

• Автоматизированные системы контроля за состоянием оборудования и безопасностью на путях.
• Современные средства индивидуальной защиты (СИЗ) с улучшенными эргономическими характеристиками.
• Цифровые платформы для reporting нарушений и оперативного реагирования.

Нормативно-правовая база и соответствие требованиям

Политика РЖД в области охраны труда полностью соответствует:

• Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Федеральным законам № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
• ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001;
• Международным стандартам ISO 45001:2018.

Практические результаты и статистика

За последние годы в РЖД достигнуты значительные успехи:

• Снижение производственного травматизма на 18% по сравнению с 2020 годом;
• Увеличение доли работников, прошедших обучение по охране труда, до 99%;
• Внедрение более 500 современных систем видеонаблюдения и контроля безопасности;
• Создание единой цифровой платформы «Безопасный труд» для учета и анализа инцидентов.

Вызовы и перспективы развития

Несмотря на достигнутые успехи, перед холдингом стоят новые вызовы:

• Цифровизация: интеграция ИИ и больших данных для прогнозирования рисков;
• Климатические изменения: адаптация к новым погодным условиям, влияющим на безопасность;
• Обучение молодых специалистов: привлечение и удержание квалифицированных кадров в условиях кадрового дефицита;
• Международное сотрудничество: обмен опытом с Европейскими железнодорожными администрациями.

В перспективе РЖД планирует:

1. Достичь нулевого уровня производственного травматизма к 2030 году;
2. Внедрить автоматизированные системы предиктивной аналитики безопасности;
3. Развивать культуру безопасности «сверху вниз» — от топ-менеджмента до рядовых сотрудников.

Политика холдинга РЖД в области охраны труда и защиты — это не просто набор правил и инструкций. Это философия безопасности, которая пронизывает все уровни управления и производственные процессы.

Самое главное помнить: Каждый работник РЖД — от машиниста до инженера — является частью этой системы. От его осознанности, профессионализма и ответственности зависит не только его собственная безопасность, но и безопасность пассажиров, грузов и всей железнодорожной инфраструктуры.

Холдинг продолжает инвестировать в безопасность, обучение и инновации, подтверждая статус одного из самых безопасных и надежных железнодорожных операторов в мире.

Контактная информация и обратная связь

Для получения дополнительной информации о политике РЖД в области охраны труда можно обратится:

• На официальный сайт ОАО «РЖД»: www.rzd.ru
• В службу охраны труда холдинга;
• Через корпоративные каналы связи и горячую линию безопасности.