В данной статье мы рассмотрим основные аспекты оплаты труда гражданского персонала организаций Министерства обороны Российской Федерации. Информация актуальна на 21 мая 2026 года.

Общая информация

Оплата труда гражданского персонала Вооруженных Сил РФ регулируется нормативными правовыми актами, в первую очередь, приказами Министра обороны РФ. Важно понимать, что система оплаты труда постоянно совершенствуется и меняется.

Основные нормативные документы

• Приказ Министра обороны РФ от N 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». (Зарегистрировано в Минюсте России N 79823) ⸺ Определяет общие принципы и порядок оплаты труда.
• Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 года N 255 «Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». (Дополнительно сослан Приморским краевым судом на пункт 23.1).
• Приказ Министра обороны РФ от 2 марта 2001 г. N 90 «Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации» (в редакции последующих приказов).
• Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (не вступил в силу).
• Распоряжение Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2020 г. (Увеличивает размеры оплаты труда гражданского персонала).

Система оплаты труда

В настоящее время действует новая система оплаты труда, введенная приказом Министра обороны РФ от N 595. Она основана на:

• Должностном окладе (тарифной ставке): Определяется в зависимости от квалификации, сложности, тяжести и специфики выполняемой работы.
• Премиях: Выплачиваются за выполнение показателей эффективности, достижение высоких результатов работы, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством и локальными нормативными актами.
• Дополнительных выплатах: Могут включать выплаты за вредные условия труда, особые условия службы, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Изменения с 1 октября 2024 года

С 1 октября 2024 года применяются новые размеры должностных окладов и порядок их установления, в т.ч. увеличения. Данные изменения были утверждены приказом Министра обороны РФ от N 595.

Особенности оплаты труда

Важно учитывать следующие особенности оплаты труда гражданского персонала МО РФ:

• Единая тарифная сетка (ЕТС): В некоторых случаях оплата труда гражданского персонала может осуществляться на основе ЕТС.
• Положение о системе оплаты труда: Детально регламентирует порядок установления и изменения размеров должностных окладов, а также порядок выплаты премий и других выплат.
• Индивидуальные трудовые договоры: Содержат информацию о должностном окладе, премиальных выплатах и других условиях труда.

Дополнительная информация

Для получения более подробной информации об оплате труда в организациях Министерства обороны РФ рекомендуется обратиться к следующим источникам:

• Официальный сайт Министерства обороны Российской Федерации.
• Нормативные правовые акты, указанные в данной статье.
• Специализированные юридические консультации.

Важно помнить: Информация, представленная в данной статье, носит ознакомительный характер и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной помощи рекомендуется обратиться к специалистам.