Трудовой стаж является важным показателем для определения пенсионных выплат и других социальных гарантий в Казахстане․ В этой статье мы рассмотрим, как считать стаж по трудовой книжке в Казахстане, какие периоды включаются в трудовой стаж и как подтверждается трудовой стаж․
Трудовой стаж ౼ это время, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с Трудовым Кодексом РК․ Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а в случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней подтверждается на основании документов, содержащих сведения о работе, либо решения суда․
Периоды, включающиеся в трудовой стаж
В трудовой стаж включаются следующие периоды:
- Время работы по трудовому договору
- Время работы на должностях по идентичным специальностям независимо от сферы деятельности
- Время работы в сфере социального обеспечения, образования и здравоохранения на должностях по социальным, педагогическим и медицинским специальностям
- Трудовой стаж этнических казахов, прибывших в Казахстан с целью постоянного проживания на исторической родине
- Другие периоды, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 208 Социального кодекса РК
Как считать стаж по трудовой книжке
Для расчета стажа по трудовой книжке необходимо:
- Определить периоды работы, включающиеся в трудовой стаж
- Указать даты начала и окончания каждого периода работы
- Рассчитать продолжительность каждого периода работы в годах, месяцах и днях
- Сложить продолжительность всех периодов работы, чтобы получить общий стаж
Также можно использовать онлайн-калькуляторы стажа работы по трудовой книжке, которые помогут быстро подсчитать трудовой стаж․
Подтверждение трудового стажа
Трудовой стаж подтверждается:
- Трудовой книжкой
- Документами, содержащими сведения о работе (при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней)
- Решением суда (при отсутствии документов, подтверждающих трудовую деятельность)