Министерство труда и социальной политики Республики Тыва (далее – Министерство) является органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в сфере труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, социального партнерства и социальной защиты населения․ Ниже представлен подробный обзор его организационной структуры, основанный на действующих нормативных актах (Положение о Министерстве от 18 апреля 2013 г․, Приказ № 253/24 от г․ и другие официальные источники)․
Правовая основа и основные функции
Согласно Положению о Министерстве труда и социальной политики Республики Тыва (утверждено 18 апреля 2013 г․), Министерство:
- разрабатывает и реализует государственные программы в области труда и социальной политики;
- осуществляет нормативно‑правовое регулирование отношений в сфере труда, занятости, оплаты труда и социального обеспечения;
- координирует деятельность органов местного самоуправления и иных организаций по вопросам труда и социальной защиты;
- ведет государственный статистический учет и мониторинг показателей уровня жизни и доходов населения;
- обеспечивает взаимодействие с профсоюзами, работодателями и иными социальными партнерами;
- контролирует соблюдение законодательства о труде и социальной защите․
Эти функции закреплены в ряде нормативных актов, в т․ч․ в Приказе Министерства труда и социальной политики Республики Тыва от № 253/24 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги …»․
Организационная структура Министерства
Министерство построено по принципу линейно‑функциональной структуры․ На верхнем уровне находится Министр и его заместители․ Под их руководством действуют функциональные управления, отделы и специализированные подразделения․ Ниже представлена схема основных структурных единиц․
Руководство
- Министр труда и социальной политики Республики Тыва – Сайдаш Викторович Монгуш (данные на 2026 г․);
- Первый заместитель Министра – отвечает за стратегическое планирование и межведомственное взаимодействие;
- Заместитель Министра по труду и занятости – курирует вопросы занятости, рынка труда и профессиональной подготовки;
- Заместитель Министра по социальной политике и защите – отвечает за пособия, компенсации, меры социальной поддержки;
- Заместитель Министра по правовому обеспечению и контролю – обеспечивает законопроектную работу, контроль за исполнением нормативных актов․
Функциональные управления и отделы
- Управление по разработке государственной политики в сфере труда
- Отдел стратегического планирования и прогнозирования;
- Отдел нормативно‑правового регулирования труда;
- Отдел социального партнерства и диалога с профсоюзами․
- Управление занятости и рынка труда
- Отдел службы занятости;
- Отдел профессиональной подготовки и переподготовки;
- Отдел поддержки самозанятых и предпринимательства․
- Управление социальной защиты и поддержки населения
- Отдел назначения и выплаты пособий;
- Отдел мер социальной поддержки семей с детьми;
- Отдел работы с инвалидами и пожилыми гражданами․
- Управление оплаты труда и компенсаций
- Отдел установления минимального размера оплаты труда;
- Отдел регулирования оплаты труда в бюджетной сфере;
- Отдел компенсационных выплат и надбавок․
- Управление организационного, документационного обеспечения и контроля (см․ пункт 3․2 Положения о порядке приема граждан)
- Отдел документационного обеспечения;
- Отдел контроля исполнения поручений Министра;
- Отдел работы с обращениями граждан и юридических лиц․
- Юридический отдел – обеспечивает правовую экспертизу нормативных актов, представительство в судах․
- Отдел информационных технологий и связи – отвечает за funkcjonowanie официального сайта, электронный документооборот и внутреннюю сеть․
- Финансово‑экономический отдел – бюджетирование, финансовый контроль, бухгалтерский учет․
- Отдел кадров и воспитательной работы – подбор, обучение и мотивация сотрудников Министерства․
Подведомственные учреждения и организации
В структуру Министерства входят также несколько государственных бюджетных учреждений, которые осуществляют оперативное выполнение отдельных функций:
- ГБУ «Центр административно‑хозяйственного обеспечения Министерства труда и социальной политики Республики Тыва» – обеспечивает логистику, закупки, техническое обслуживание;
- ГБУ «Республиканский центр занятости населения» – организует ярмарки вакансий, профориентацию, программы переподготовки;
- ГБУ «Социальный фонд поддержки семей и детей Республики Тыва» – администрирует выплаты пособий по уходу за детьми, материнский капитал и другие меры;
- ГБУ «Институт труда и социальной политики Республики Тыва» – проводит научные исследования, готовит аналитические рекомендации для Министерства․
Контактная информация и режим работы
Министерство расположено по адресу:
Телефон: (39422) -‑61‑95
Электронная почта: info@mintrud․tuva․ru (примерный адрес)
Официальный сайт: https://mintrud․tuva․ru
Режим работы (по данным на 2026 г․):
- Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00);
- Суббота, воскресенье – выходные дни․
Прием граждан осуществляется в соответствии с пунктом 3․2 Положения о порядке и времени приема граждан: после регистрации обращение направляется отделу организационного, документационного обеспечения и контроля, который либо передает его Министру, либо лицу, его замещающему, для наложения резолюции․
Структура Министерства труда и социальной политики Республики Тыва представляет собой четко выстроенную систему, где каждое подразделение имеет строго определенные функции и подотчетность․ Такая организация обеспечивает эффективную разработку и реализация государственной политики в сфере труда и социальной защиты, а также оперативное взаимодействие с гражданами, организациями и другими органами власти․ Последние нормативные акты, в частности Приказ № 253/24 от г․, подтверждают актуальность и непрерывное совершенствование структуры Министерства в ответ на изменяющиеся социально‑экономические условия региона․