В статье мы подробно рассмотрим актуальные требования законодательства‚ регулирующего создание и организацию работы комитетов (комиссий) по охране труда‚ и предоставим готовые шаблоны документов‚ которые помогут организовать работу комитета правильно и эффективно.
Законодательная база
Комитет (комиссия) по охране труда является составным элементом системы управления охраной труда у работодателя‚ а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда. В соответствии со ст. 218 ТК РФ по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
Создание комитета по охране труда
Комитет по охране труда создается по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа. Задачи и функции комитета‚ а также рекомендации по его созданию содержатся в Типовом положении о комитете (комиссии) по охране труда.
Состав комитета по охране труда
В состав комитета по охране труда входят представители работодателя‚ работников и их представительного органа. Комитет является составной частью системы управления охраной труда организации‚ а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда.
Функции комитета по охране труда
Комитет по охране труда решает следующие задачи:
- Готовит предложения по улучшению условий и охраны труда по результатам проверок и на основе анализа причин производственного травматизма и профзаболеваемости.
- Проводит проверки условий труда и охраны труда на рабочих местах.
- Разрабатывает и реализует планы мероприятий по охране труда.
Шаблоны документов
Для организации работы комитета по охране труда необходимо разработать следующие документы:
- Положение о комитете (комиссии) по охране труда.
- План мероприятий по охране труда.
- Отчет о деятельности комитета по охране труда.
Создание комитета по охране труда является важным шагом в обеспечении безопасности и охраны труда на рабочих местах. Комитет должен быть создан по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа. Задачи и функции комитета‚ а также рекомендации по его созданию содержатся в Типовом положении о комитете (комиссии) по охране труда.
Внимание! В 2026 году отсутствие документов по охране труда грозит работодателю штрафом до 200 000 рублей. Поэтому важно уделить внимание созданию комитета по охране труда и разработке необходимых документов.