Обновлено: 21 мая 2026 года, 22:46

Основные направления деятельности Министерства

Охрана труда и безопасность на производстве

Минтруд России активно внедряет новые нормативные акты, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В 2024 году были утверждены важные изменения:

• Приказ Минтруда России № 347н от 11 июля 2024 года — об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Документ зарегистрирован 19 ноября 2024 года за № 80230;
• Новые формы учета несчастных случаев — с 1 сентября 2024 года введен в действие приказ № 237н от 25 апреля 2024 года, который утвердил новую форму акта о несчастном случае на производстве — Н-1С.
• Государственная информационная система учета несчастных случаев — создание единой базы данных для мониторинга и анализа производственных травм.

Социальная поддержка граждан

Минтруд России реализует программы, направленные на поддержку семей и повышение качества жизни:

• Выплата за звание «Мать-героиня» — с 2027 года выплаты будут перечисляться автоматически через Социальный фонд России (объявлено в 2024 году).
• Инициатива «Компания, дружественная родителям» — в Беларуси (аналогичные программы действуют и в России) подведены итоги реализации инициативы в 2024 году с планами на 2025 год.

Повышение производительности труда

Минтруд России совместно с Министерством экономического развития реализует программы по повышению производительности труда:

• Создание центров компетенций по повышению производительности труда, в 2024 году такие центры появились еще в шести регионах России.
• Национальные проекты — в 2024 году продолжалась реализация проектов в сферах демографии, здравоохранения, образования и экологии.

Цифровизация и поддержка предпринимательства

Минтруд России участвует в реализации программы «Цифровая экономика» и поддерживает малый и средний бизнес:

• Развитие цифровых инструментов для учета трудовых отношений.
• Снижение комплаенс-рисков через внедрение новых нормативных актов (например, Приказ Минтруда России № 52 от 8 февраля 2024 года).

Ключевые изменения в охране труда с 2024 года

С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые нормативные акты, которые затрагивают работу специалистов по охране труда:

1. Порядок проведения СОУТ (специальной оценки условий труда) — обновлены требования к процедуре оценки.
2. Медицинские осмотры работников — изменены правила проведения обязательных медосмотров.
3. Государственная информационная система учета несчастных случаев, внедрена для автоматизированного учета и анализа производственных травм.

Социальное партнерство и трудовые отношения

Минтруд России активно взаимодействует с профсоюзами и работодателями для регулирования трудовых отношений:

• Особый порядок регулирования трудовых отношений в новых регионах — Постановление Правительства от 19 декабря 2025 года № 2080.
• Поддержка инициатив по улучшению условий труда, реализация программ, направленных на создание «дружественных» компаний для работников.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации продолжает активно развивать социальную и трудовую политику, внедряя новые нормативные акты и инициативы. Основные направления его работы включают:

• Улучшение условий труда и снижение производственного травматизма.
• Поддержка семей и социально уязвимых групп населения.
• Повышение производительности труда и цифровизация процессов.
• Развитие социального партнерства и регулирование трудовых отношений.

Эти меры способствуют формированию более справедливых и безопасных условий труда, а также повышению качества жизни граждан России.