• Главная страница – анонсы актуальных новостей, информация о текущих кампаниях (например, Всемирный день охраны труда) и ссылки на популярные сервисы․
• Нормативная база – полный текст Трудового кодекса РФ, региональных законов и постановлений, а также разъяснения и комментарии к ним․
• Электронные услуги – подача заявлений о назначении пособий, получение справок, запись на приём к инспектору труда, проверка состояния дел в Социальном фонде России․
• Контакты – адрес, телефоны, часы работы отделений и структурных подразделений министерства․
• Охрана труда – методические рекомендации, информация о профилактических мероприятиях, материалы по Всемирному дню охраны труда и протоколы заседаний межведомственных комиссий․
• Новости и пресс‑центр – пресс‑релизы, интервью с руководителями ведомства, анонсы семинаров и круглых столов․
• Обратная связь – форма для отправки вопросов, жалоб и предложений․

Контактная информация

Согласно разделу «Контакты» на официальном сайте (https://szn․krasnodar․ru/contacts), отдел по труду расположен по следующему адресу:

На странице также указаны часы работы: понедельник‑пятница с 09:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00․

Важные новости и изменения в трудовом законодательстве (2025‑2026 гг․)

На портале регулярно публикуются материалы о нововведениях в трудовом праве, которые непосредственно влияют на работу отдела по труду․ Ниже – краткий обзор самых значимых изменений, освещённых на сайте:

Изменения в статьях 81 и 351․7 ТК РФ (ФЗ‑364 от )

• Увеличение срока восстановления на рабочем месте – теперь период восстановления включает время временной нетрудоспособности (больничный лист)․
• Порядок исчисления периода приостановки трудового договора – основной трёхмесячный срок продлевается на количество дней болезни․
• Возложение расходов на выплаты пособий на Социальный фонд России (СФР) – финансирование временной нетрудоспособности перешло на государство, снижая нагрузку на работодателей․

Другие актуальные поправки (с 1 сентября 2025 года)

1. Премия не может быть лишена на весь год за одно дисциплинарное взыскание; допустимо не выплачивать премию только за месяц нарушения․
2. Общая зарплата (оклад + премия) не должна уменьшаться более чем на 20 % даже при дисциплинарном взыскании․
3. Привлечение несовершеннолетних (14‑18 лет) к работе в выходные и праздничные дни разрешено только в период летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студенческих отрядов․

Все эти изменения подробно разъяснены в разделе «Нормативная база» и сопровождаются комментариями представителей Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Краснодарском крае и Республике Адыгея (например, выступления Андреевой М․Л․ и Подгорбунских Е․А․)․

Охрана труда и профилактические мероприятия

Важное направление работы отдела по труду – обеспечение безопасных условий труда․ На сайте размещён специальный раздел «Охрана труда», где можно найти:

• Информацию о Всемирном дне охраны труда (тема 2026 года – «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации»);
• Материалы о проведённых в Темрюкском районе круглых столах, семинарах и викторинах по охране труда (протокол МВК №1 от )․
• Рекомендации по созданию здоровых условий труда, профилактике профессиональных заболеваний и снижению травматизма․

Как пользоваться порталом

1. Перейдите на главную страницу https://szn․krasnodar․ru/․
2. Выберите нужный раздел в верхнем меню или воспользуйтесь поиском по сайту․
3. Для получения государственных услуг перейдите в подраздел «Электронные услуги» и пройдите авторизацию через ЕСИА или Госуслуги․
4. Если возникли вопросы – используйте форму обратной связи или позвоните по указанному телефону․

Официальный сайт отдела по труду Краснодарского края – это надёжный источник информации о трудовом законодательстве, социальной защите и охране труда в регионе․ Благодаря удобной структуре, наличию электронных услуг и актуальным новостям, портал помогает как работникам, так и работодателям оперативно решать возникающие вопросы, соблюдать нормативные требования и повышать уровень социальной защищённости населения․

Следите за обновлениями на сайте, участвуйте в профилактических мероприятиях и используйте доступные онлайн‑сервисы – так вы всегда будете в курсе последних изменений и сможете эффективно взаимодействовать с органами труда и социальной защиты Краснодарского края․