Трудовая книжка является важным документом‚ подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. В случае утраты или порчи трудовой книжки работодатель обязан выдать дубликат. В этой статье мы рассмотрим особенности заполнения дубликата трудовой книжки‚ а также дату на ьном листе.
Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
Лицо‚ утратившее трудовую книжку‚ обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы‚ где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с действующим порядком. В дубликат вносятся следующие сведения:
- Сведения о работнике: фамилия‚ имя‚ отчество (при наличии)‚ дата рождения;
- Образование‚ профессия‚ специальность, на основании документов об образовании‚ о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу‚ требующую специальных знаний или специальной подготовки);
- Сведения о работнике‚ указываемые на первой странице (ьном листе) трудовой книжки‚ заполняются следующим образом: фамилия‚ имя и отчество (при наличии) указываются полностью‚ без сокращений или замены имени и отчества инициалами‚ дата рождения записывается полностью (число‚ месяц‚ год) на основании паспорта или иного документа‚ удостоверяющего личность;
- Запись об образовании (основное общее‚ среднее общее‚ среднее профессиональное‚ высшее (бакалавриат‚ специалитет‚ магистратура‚ подготовка кадров высшей квалификации) осуществляется только на основании документов об образовании (аттестата‚ удостоверения‚ диплома);
- Профессия и (или) специальность указываются на основании документов об образовании‚ квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу‚ требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов;
Дата на ьном листе дубликата трудовой книжки
Сотрудник‚ ответственный за ведение трудовых книжек в организации‚ должен указать на ьном листе дубликата текущую дату заполнения. Эта дата является важной‚ поскольку она подтверждает‚ что дубликат был выдан работнику в установленный срок.
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (ьном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (ьный лист) трудовой книжки подписывает также лицо‚ ответственное за выдачу трудовых книжек‚ после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати)‚ в которой впервые заполнена трудовая книжка.
Дубликат трудовой книжки является важным документом‚ подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. При заполнении дубликата трудовой книжки необходимо указать текущую дату заполнения на ьном листе‚ которая подтверждает‚ что дубликат был выдан работнику в установленный срок.