С 1 января 2020 года порядок формирования и хранения сведений о трудовой деятельности изменился. Теперь работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. В этой статье мы расскажем, кто и в какие сроки должен сдать отчет, а также подробно опишем порядок заполнения и дадим образец отчета.
Кто должен сдать отчет
Отчет по форме СЗВ-ТД должен сдавать каждый работодатель, независимо от формы собственности и количества работников. Это включает в себя:
- Организации
- Индивидуальных предпринимателей
- Физических лиц, нанимающих работников
Сроки сдачи отчета
Отчет по форме СЗВ-ТД должен быть сдан не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за отчетным. Например, отчет за январь должен быть сдан не позднее 15 февраля.
Порядок заполнения отчета
Отчет по форме СЗВ-ТД должен быть заполнен в электронном виде и отправлен в Пенсионный фонд России через систему электронного документооборота.
Для заполнения отчета необходимо:
- Зарегистрироваться в системе электронного документооборота ПФР
- Создать и заполнить отчет по форме СЗВ-ТД
- Отправить отчет в ПФР
Образец отчета
Образец отчета по форме СЗВ-ТД можно скачать на сайте Пенсионного фонда России или в системе электронного документооборота ПФР.
Штрафы за несвоевременную сдачу отчета
За несвоевременную сдачу отчета по форме СЗВ-ТД работодатели могут быть привлечены к ответственности в виде штрафа. Штраф может составлять до 500 рублей за каждого работника.
Сдача отчета по форме СЗВ-ТД является обязательным требованием для всех работодателей. Отчет должен быть сдан не позднее 15-го числа каждого месяца, следующего за отчетным. Для заполнения отчета необходимо зарегистрироваться в системе электронного документооборота ПФР и создать и заполнить отчет по форме СЗВ-ТД. Несвоевременная сдача отчета может привести к штрафам.