Отдел охраны труда Кировского района является структурным подразделением местной администрации, ответственным за обеспечение безопасных и здоровых условий труда на предприятиях и в организациях, расположенных на территории района. Его деятельность направлена на предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и создание культуры безопасности среди работников и работодателей.

Общая информация

Отдел был образован в 2005 году в рамках реформы системы государственного надзора за условиями труда. С момента своего создания он активно взаимодействует с предприятиями различной отраслевой принадлежности: промышленными предприятиями, строительными организациями, торговыми сетями, образовательными и медицинскими учреждениями.

Основные функции и задачи

• Разработка и внедрение муниципальных программ по охране труда;
• Контроль соблюдения законодательных и нормативных актов в области безопасности труда;
• Организация и проведение инструктажей, обучающих семинаров и тренингов для работников и руководителей;
• Проведение проверок и инспекций на объектах труда с выдачей предписаний и рекомендаций;
• Ведение учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний, анализ причин и разработка мер профилактики;
• Консультирование работодателей по вопросам улучшения условий труда, ergonomics и психологического здоровья;
• Взаимодействие с профсоюзными организациями и представителями работников.

Структура отдела

1. Руководство – начальник отдела и его заместители;
2. Отдел профилактики и надзора – инспекторы по охране труда, осуществляющие проверки и контроль;
3. Отдел обучения и информационной работы – методисты, отвечающие за подготовку учебных материалов и проведение семинаров;
4. Отдел аналитики и документооборота – специалисты по учету несчастных случаев, подготовке отчетов и ведению нормативной базы;
5. Юридическая группа – юристы, обеспечивающие правовое сопровождение деятельности отдела.

Основные направления деятельности

Профилактика производственного травматизма

Специалисты отдела проводят регулярные аудиты рабочих мест, выявляют потенциальные источники опасности и разрабатывают планы их устранения. Особое внимание уделяется высокорисковым отраслям: строительству, металлообработке и транспорту.

Обучающие программы и инструктажи

Ежегодно отдел организует более 150 обучающих мероприятий, включая:

• Вводный инструктаж по охране труда для newly hired сотрудников;
• Повторные инструктажи каждые шесть месяцев;
• Тематические семинары по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ);
• Тренинги по оказанию первой помощи и действиям в чрезвычайных ситуациях.

Контроль и надзор

Инспекторы отдела осуществляют плановые и внеплановые проверки объектов труда. По результатам проверок выдаются:

• Предписания об устранении выявленных нарушений;
• Рекомендации по улучшению условий труда;
• Акты о приостановке работы в случае угрозы жизни и здоровью работников.

Недавние мероприятия и достижения

• В марте 2026 года отдел провел районную конференцию «Безопасный труд – основа процветания», в которой приняли участие более 200 представителей предприятий и организаций;
• В рамках проекта «Здоровый рабочий место» было оснащено 12 офисных помещений эргономичной мебелью и специальными антиутомительными ковриками;
• По итогам 2025 года уровень производственного травматизма в районе снизился на 18 % по сравнению с предыдущим годом;
• Отдел получил благодарность от регионального управления труда и социальной защиты за активное внедрение системы электронного документооборота в области охраны труда.

Контактная информация

Адрес: г. Киров, ул. Ленина, д. 45, кабинет 12
Телефон: +7 (831) -23-45-67

Электронная почта: otdel_ohrana@kirov-adm.ru
Часы приема: понедельник–пятница, 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00)

Отдел охраны труда Кировского района играет ключевую роль в обеспечении безопасной и здоровой рабочей среды на территории района. Благодаря системной работе по профилактике, обучению и контролю удается не только снижать количество несчастных случаев, но и повышать общую производительность и удовлетворенность трудом сотрудников. Непрерывное совершенствование методов работы и взаимодействие с предприятиями позволяют отделу оставаться эффективным инструментом в реализации государственной политики в области охраны труда.