Трудовая книжка — это важный документ‚ который подтверждает трудовую деятельность работника. Одним из обязательных реквизитов трудовой книжки является печать. В этой статье мы рассмотрим‚ где и когда ставится печать на лицевой стороне трудовой книжки.

Обязательность печати

Согласно Правилам 225 и Инструкции по заполнению трудовых книжек‚ утв. Постановлением Минтруда от 69‚ печать является обязательным реквизитом трудовой книжки. Она ставится на внутренней стороне обложки‚ где указывается ссылка на документ‚ в соответствии с которым в трудовую книжку вносились изменения (дополнения) о ФИО‚ дате рождения‚ образовании‚ профессии‚ специальности работника.

Место печати

Печать можно ставить в месте‚ которое обозначено МП (Место печати). Также она может быть поставлена на первом листе или на оборотной стороне последнего листа‚ если копия трудовой книжки содержит большое количество листов.

Тип печати

Печать‚ которая ставится на лицевой стороне трудовой книжки‚ может быть основной или дополнительной. Она заверяет записи об изменении фамилии‚ имени‚ отчества или даты рождения работника.

Порядок ставления печати

Печать ставится уполномоченным лицом‚ которое имеет право заверять записи в трудовой книжке. Она должна быть поставлена одной чертой‚ заходить на информацию о работе и на запись о приказе.

Важные моменты

Напомним‚ что ранее печать проставлялась на внутренней стороне обложки‚ где указывалась ссылка на документ‚ в соответствии с которым в трудовую книжку вносились изменения (дополнения) о ФИО‚ дате рождения‚ образовании‚ профессии‚ специальности работника. Однако сейчас печать нанимателя не проставляется в трудовой книжке на первой странице (ьном листе) и на внутренней стороне обложки.

Печать на лицевой стороне трудовой книжки является важным реквизитом‚ который подтверждает трудовую деятельность работника. Она ставится на внутренней стороне обложки‚ где указывается ссылка на документ‚ в соответствии с которым в трудовую книжку вносились изменения (дополнения) о ФИО‚ дате рождения‚ образовании‚ профессии‚ специальности работника. Печать должна быть поставлена уполномоченным лицом‚ которое имеет право заверять записи в трудовой книжке.

Ссылки

• Правила 225
• Инструкция по заполнению трудовых книжек‚ утв. Постановлением Минтруда от 69
• Сайт Минтруда России