Ведение трудовых книжек — это строго регламентированный процесс, требующий от работодателя максимальной внимательности․ Одним из ключевых элементов правильного оформления записи об увольнении является наличие печати организации․ В данной статье мы подробно разберем, как выглядит образец штампа, где он ставится и какие изменения в законодательстве актуальны на май 2026 года․

Нужен ли штамп при увольнении?

Согласно действующему законодательству РФ, запись в трудовой книжке должна быть заверена подписью работодателя (или уполномоченного лица) и печатью организации․ Однако важно различать понятия:

• Печать организации (круглая): Основной атрибут, подтверждающий подлинность документа․ Именно оттиск круглой печати требуется по закону для заверения записей об увольнении․
• Штамп (прямоугольный или иной формы): Вспомогательный инструмент․ Часто содержит название организации, ИНН, ОГ