С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж и все сведения о трудовой деятельности будут храниться в электронном виде. В связи с этим работодателям необходимо проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве и предоставить им возможность выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой.
Образец уведомления о переходе на электронную трудовую книжку
Уведомление о переходе на электронную трудовую книжку должно содержать следующую информацию:
- Дата и номер уведомления
- ФИО работника
- Должность и отдел работника
- Информация о переходе на электронную трудовую книжку
- Право работника выбрать между бумажной и электронной трудовой книжкой
- Сроки и порядок подачи заявления о выборе типа трудовой книжки
Образец уведомления о переходе на электронную трудовую книжку можно скачать на сайте Контур.Норматив или в других источниках.
Порядок действий при переходе на электронную трудовую книжку
При переходе на электронную трудовую книжку работодателям необходимо выполнить следующие действия:
- Проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве и предоставить им возможность выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой
- Создать электронную трудовую книжку для каждого работника
- Внести сведения о трудовой деятельности работников в электронную трудовую книжку
- Предоставить работникам доступ к их электронным трудовым книжкам
Работникиранее выбравшие ведение бумажной трудовой, могут в любой момент перейти на электронную книжку. Для этого они должны подать работодателю соответствующее заявление.
Переход на электронную трудовую книжку является важным шагом в развитии трудового законодательства в России. Работодателям необходимо проинформировать работников об изменениях и предоставить им возможность выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. Образец уведомления о переходе на электронную трудовую книжку и порядок действий при переходе на электронную трудовую книжку можно найти в соответствующих источниках.