Государственная инспекция труда (ГИТ) в Красноярском крае отвечает за контроль соблюдения трудового законодательства, защиту прав работников и профилактику нарушений на предприятиях региона. Ежегодно ведомство утверждает план проверок, который публикуется на официальных ресурсах и позволяет работодателям заранее узнать, попала ли их организация в список контролируемых субъектов.

Как формируется план проверок ГИТ на 2026 год

План проверок формируется совместно с Генеральной прокуратурой и Рострудом на основе:

• анализа показателей риска (нарушений трудового законодательства, жалоб работников, результатов предыдущих проверок);
• указаний по отдельным отраслям и категориям работодателей (например, повышенное внимание к самозанятым и мигрантам);
• рекомендаций прокуратуры по профилактике массовых нарушений;
• согласования с территориальными органами власти.

В результате формируется годовой перечень плановых (надзорных) мероприятий, который утверждается приказом министерства труда и социальной защиты РФ и доводится до сведения всех заинтересованных сторон.

Где можно посмотреть план проверок на 2026 год

Официальные источники, где размещается актуальный план:

1. Сайт Государственной инспекции труда по Красноярскому краю – раздел «План проверок» (git.krasnoyarsk.ru);
2. Портал Роструда – раздел «Контроль и надзор» → «Плановые проверки»;
3. Сайт Генеральной прокуратуры РФ – раздел «План проверок органов прокуратуры» (ссылка на совместный план с ГИТ);
4. Региональный официальный вестник Красноярского края – публикация приказа о утверждении плана.

На всех указанных ресурсах доступны как полный текст плана в формате PDF, так и интерактивный поиск по организациям.

Как найти свою организацию по ИНН, ОГРН или наименованию

Для удобства пользователей на сайтах ГИТ и Роструда реализован поисковый механизм:

• В поле поиска вводится ИНН юридического лица (или ИП);
• Можно также указать ОГРН или полное наименование организации;
• Система выдаёт информацию о том, включена ли компания в план проверок, дату и тип предстоящего мероприятия (плановая, внеплановая, тематическая).

Если организация не найдена в списке, это означает, что в текущем плановом периоде она не попала под контроль ГИТ (однако внеплановые проверки по сигналам или жалобам остаются возможными).

Основания для включения компании в план проверок

Компания может быть отобрана для проверки по одному или нескольким из следующих критериев:

• Высокий уровень риска, рассчитанный по алгоритму Роструда (частота предыдущих нарушений, размер штрафов, количество трудовых споров);
• Наличие необработанных жалоб работников в течение последних 12 месяцев;
• Отраслевая принадлежность к сфере с повышенным контролем (строительство, транспорт, добыча полезных ископаемых, здравоохранение);
• Факт привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства в предыдущем году;
• Наличие самозанятых или граждан‑мигрантов без надлежащего оформления трудовых отношений;
• Указания прокуратуры или других надзорных органов о необходимости проведения целевого контроля.

Порядок проведения плановой проверки ГИТ в Красноярске

После включения в план работодатель получает уведомление о проведении контрольного (надзорного) мероприятия не менее чем за три рабочих дня до начала проверки. В уведомлении указываются:

• Дата и время начала проверки;
• Состав проверяющей группы (ФИО, должности, номера служебных удостоверений);
• Цели и задачи проверки (какие нормы трудового законодательства будут проверяться);
• Перечень запрашиваемых документов (табели учета рабочего времени, трудовые договоры, приказы о приёме/увольнении, справки о выплате заработной платы и т.д.).

Плановая проверка проводится в течение не более 10 рабочих дней. В исключительных случаях (например, выявление массовых нарушений, необходимость проведения экспертиз) срок может быть продлен по решению руководителя ГИТ, но только после согласования с прокуратурой.

Что делать, если вы получили уведомление о проверке

1. Незамедлительно ознакомьтесь с содержанием уведомления и проверьте корректность указанных реквизитов организации.
2. Соберите запрашиваемые документы заранее; при отсутствии некоторых бумаг подготовьте объяснительные записки о причинах их отсутствия.
3. Назначьте ответственного сотрудника (обычно юриста или специалиста по кадрам), который будет находиться на связи с проверяющими в течение всего периода мероприятия.
4. Во время проверки соблюдайте корректное и доброжелательное поведение; отказывайтесь от предоставления документов, не относящихся к предмету проверки, только если это прямо запрещено законом.
5. По завершении проверки получите акт о результатах проверки. При наличии замечаний у вас есть право подать возражения в течение 10 рабочих дней.

Контактная информация Государственной инспекции труда по Красноярскому краю

Для получения консультаций, уточнения деталей плана проверок или подачи жалоб можно обращаться по следующим каналам:

• Телефон: 8 (913) -36-05-00 (приёмная ГИТ Красноярского края);
• Электронная почта: info@git.krasnoyarsk.ru;
• Адрес для личного визита: 660059, г. Красноярск, ул. Ленина, д. 42, офис 305;
• Официальный сайт: git.krasnoyarsk.ru (раздел «План проверок» и «Обратная связь»).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как часто публикуется обновлённый план проверок?

План утверждается один раз в год, обычно в конце текущего года на следующий; В течение года могут вноситься изменения (добавление внеплановых проверок) – они публикуются в виде приказов и обновлений на сайте.

Можно ли обжаловать включение в план проверок?

Плановые проверки являються обязательными мероприятиями государственных органов. Обжаловать само включение в план нельзя, однако можно оспорить результаты проверки (акт, предписание) в порядке, установленном законодательством.

Что делать, если проверка проводится без уведомления?

Такая ситуация возможна только при проведении внеплановой проверки по сигналу (жалобе, сообщению о преступлении). В этом случае проверяющие обязаны предъявить служебное удостоверение и объяснить основания проведения мероприятия.

Сколько времени хранится акт проверки?

Акт и связанные с ним документы хранятся в организации не менее 5 лет, а в архиве ГИТ – в соответствии с нормативными актами о хранении документации.

Знание о том, как и где можно узнать о предстоящих проверках Государственной инспекции труда в Красноярске, позволяет работодателям заранее подготовиться, минимизировать риски штрафов и обеспечить соблюдение трудового законодательства. Регулярный мониторинг официальных источников (сайт ГИТ Красноярского края, портал Роструда, сайт Генеральной прокуратуры) и использование поиска по ИНН/ОГРН помогут избежать неожиданностей и построить прозрачную систему кадрового и правового управления в компании.

Будьте внимательны, обновляйте информацию вовремя и помните: профилактика нарушений всегда дешевле и эффективнее, чем их последующее устранение.