В 2026 году Роструд опубликовал подробные перечни работодателей, попавших в категории риска, а также сформировал план проверок по ИНН (Идентификационному номеру организации). Эта информация актуальна для всех юридических лиц и ИП, которые хотят заранее подготовиться к возможному трудовому контролю.
Что такое «перечень работодателей по категориям риска»?
Роструд классифицирует организации и индивидуальных предпринимателей в четыре группы:
- высокий риск;
- значительный риск;
- средний риск;
- умеренный риск.
Категоризация определяется на основе ОКВЭД, размера компании, истории проверок и иных показателей. На основании этой классификации формируется план проверок на 2025‑2026 годы.
1.1 Как формируется категория риска?
В 2025 году Роструд присвоил работодателям категории риска на основе:
- ОКВЭД – отраслевые коды, характерные для высокого уровня риска;
- История проверок и выявленных нарушений;
- Размер компании (число работников, объем выручки).
Эти данные публикуются на официальном портале КонсультантПлюс и на сайте Роструда.
Как проверить, попал ли ваш ИНН в план проверок?
Для самостоятельной проверки необходимо воспользоваться онлайн‑сервисами, предоставляемыми Рострудом и другими государственными ресурсами.
2.1 Официальный поиск по ИНН
На портале Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий можно ввести ИНН организации и получить информацию о том, включена ли она в план проверок.
- Перейдите на сайт Единый реестр;
- В поле поиска введите ИНН;
- Система отобразит статус: «проверка запланирована», «проверка не планируется» и т.д.
2.2 Публичные таблицы по регионам
Для каждой субъектной единицы России опубликованы таблицы с перечнем ИНН, попадающих в план проверок на 2025‑2026 годы. Такие таблицы доступны в разделе «Планы проверок по регионам» на официальном сайте Роструда.
Что делать, если ваш ИНН попал в список?
Если ваша организация оказалась в категории риска, важно заранее подготовиться к возможной проверке.
3.1 Составление пакета документов
В рамках проверки Роструд проверяет:
- трудовые договоры;
- соответствие условиям труда установленным нормам;
- правильность расчета и уплаты МРОТ, соцвыплат и взносов;
- наличие и актуальность локальных нормативных актов;
- корректность оформления актов приемки работ и т.д.
Для каждой категории риска предусмотрена своя частота проверок:
- высокий риск – не чаще 1 раза в 2 года;
- значительный риск – не чаще 1 раза в 3 года;
- средний и умеренный риск – плановые проверки в рамках обычного графика.
3.2 Само‑проверка и профилактика
Роструд предлагает воспользоваться Электронным инспектором – онлайн‑инструментом, позволяющим провести предварительную проверку соблюдения трудовых норм.
- Зарегистрируйтесь на портале Электронный инспектор;
- Загрузите требуемые документы;
- Получите рекомендации по устранению выявленных нарушений.
Полезные ссылки и ресурсы
- Официальный сайт Роструда – rostrud.ru;
- Публичный реестр проверок – fgis.nalog.ru;
- КонсультантПлюс – база нормативных актов и разъяснений;
- Электронный инспектор – inspector.rostrud.ru;
- Планы проверок по ИНН 2025‑2026 – доступны в разделе «Планы проверок» на сайте.
Часто задаваемые вопросы
- Как часто обновляются списки проверок? – Обновления публикуются ежегодно, обычно в начале года. Для 2026 года список уже опубликован.
- Можно ли обжаловать включение в список? – Да, при наличии оснований можно подать запрос в Роструд с пояснениями и документами, подтверждающими отсутствие нарушений.
- Что делать, если проверка всё‑равно назначена? – Подготовьте полный пакет документов, проведите внутренний аудит и при необходимости привлеките внешних экспертов.
- Как узнать дату визита инспектора? – Дату визита можно узнать в личном кабинете на портале Единый реестр после ввода ИНН.
Понимание того, как формируется список проверок по ИНН и как правильно пользоваться им, позволяет работодателям минимизировать риск непредвиденных проверок и своевременно подготовить документы к возможному контролю. Регулярное мониторингание официальных источников и использование онлайн‑сервисов помогут оставаться в курсе всех изменений в плане проверок и поддерживать соответствие требованиям трудового законодательства.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы – обратитесь к специалистам в области трудового права или воспользуйтесь бесплатными консультациями на официальном портале Роструда.