Трудовая инспекция (служба по труду и занятости) – это орган, уполномоченный контролировать соблюдение трудового законодательства. При невыплате заработной платы работник имеет право:

• Обратиться в трудовую инспекцию с письменным заявлением;
• Получить проверку работодателя и вынесение предписания об уплате задолженности;
• В случае игнорирования предписания – обратиться в суд.

Как отмечает юрист Карина Асанова, в случае невыплаты заработной платы или отказа оформлять трудовой договор, работник вправе требовать защиты своих прав именно через трудовую инспекцию.

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие порядок подачи заявления:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 236‑239, 311‑313);
2. Федеральный закон «О трудовых спорах» от № 184‑ФЗ;
3. Приказ Минтруда России № 322н от «Об утверждении формы заявления в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства».

Кому и где подавать заявление

Заявление подаётся в территориальный орган государственной инспекции труда (ГИТ), где находится место работы (адрес работодателя) или где находится ваш постоянный адрес проживания.

Контактные данные обычно размещаются на официальных сайтах региональных инспекций или в справочных справочниках.

Что должно быть в заявлении

Заявление должно быть четким, лаконичным и полностью соответствовать требованиям закона. Ниже перечислены обязательные реквизиты:

• Шапка заявления: «В __________ (наименование инспекции)»;
• Дата и место составления (например, «Москва, 23 мая 2026 г.»);
• Полные данные заявителя: ФИО, дата рождения, паспортные данные, ИНН (по желанию), адрес проживания, телефон, e‑mail;
• Данные работодателя: наименование организации, ИНН/ОГРН, юридический адрес, ФИО руководителя;
• Суть претензии: конкретный период, за который не выплачена заработная плата, размер задолженности, ссылки на расчётные листы (если есть);
• Сведения о попытках решить вопрос мирным путем: копии требований, ответов работодателя, даты переписки;
• Требования заявителя: «Прошу провести проверку и обязать работодателя выплатить задолженность в размере …, а также возместить проценты за просрочку»;
• Приложения: копии трудового договора, расчётных листов, справок о доходах, копии писем‑требований, выписка из банка (если есть);
• Подпись заявителя и дата.

Пошаговая инструкция по написанию заявления

Шаг 1. Сбор документов

Перед тем как писать заявление, соберите:

• Трудовой договор (или его копию);
• Расчётные листы за весь период работы;
• Квитанции/выписки о полученных выплатах;
• Копии писем‑требований работодателю и их ответы;
• Справка о заработке (если требуется).

Шаг 2. Выбор формы заявления

Можно воспользоваться стандартной формой, утверждённой приказом Минтруда РФ № 322н, либо написать свободный текст, соблюдая перечисленные реквизиты.

Шаг 3. Заполнение реквизитов

Заполните шапку, укажите свои данные и данные работодателя. Не забудьте указать точный период и сумму задолженности.

Шаг 4. Описание фактов

Опишите, как и когда вы обнаружили невыплату, какие суммы вам полагались, и какие действия вы уже предпринимали (например, отправка письма‑требования ).

Шаг 5. Формулировка требований

Требования должны быть конкретными: «выплатить недоимку в размере 45 000 руб., а также проценты за просрочку в размере 0,1 % от суммы за каждый день просрочки».

Шаг 6. Приложения

Перечислите все прилагаемые документы, пронумеруйте их и приложите копии к заявлению.

Шаг 7. Подпись и отправка

Подпишите заявление, укажите дату и отправьте его в инспекцию:

• Лично, с распиской о получении;
• Заказным письмом с уведомлением о вручении;
• Электронной почтой (если у инспекции есть такой способ приёма).

Образец заявления

В ____________________________
(наименование территориального органа государственной инспекции труда)

От: Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 
Паспорт: 45 12 345678, выдан ОВД «Центральный» 
ИНН: 123456789012
Адрес проживания: 123456, г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: ivanov@example.com

К работодателю:
ООО «СтройТехСервис»
ИНН/ОГРН: 7701234567 / 1127701234567
Юридический адрес: 123456, г. Москва, ул; Ленина, д. 20
Руководитель: Петров Петр Петрович

Заявление
о проверке факта невыплаты заработной платы

Я, Иванов И.И., работал(а) в ООО «СтройТехСервис» с по в должности инженера‑технолога.
Согласно трудовому договору № 12/2022, моя заработная плата составляет 80 000 руб. в месяц.
За период с по (2,5 месяца) мне не была выплачена заработная плата в размере 200 000 руб.
Сумма задолженности подтверждается приложенными расчётными листами № 1‑3 и выпиской из банка (приложение 4).

 я направил(а) работодателю письменное требование о выплате задолженности (приложение 5). Ответ от работодателя получен – в нём указано, что «выплата будет произведена в ближайшее время», однако до настоящего момента средства не поступили.

На основании ст. 236 ТК РФ и ст. 311 ФЗ «О трудовых спорах» прошу:
Провести проверку соблюдения работодателем трудового законодательства;
Обязать ООО «СтройТехСервис» выплатить мне задолженность по заработной плате в размере 200 000 руб.;
Взыскать проценты за просрочку в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, начиная с ;
Возместить расходы, связанные с подачей заявления (при необходимости).

Приложения:
Копия трудового договора;
Расчётные листы за – ;
Выписка из банка о невыплате;
Копия письма‑требования работодателю от ;
Копия ответа работодателя от .

Подпись _______________________ 

Что происходит после подачи заявления

1. Регистрация заявления. Инспектор фиксирует его в журнале и выдаёт расписку.
2. Проверка. В течение 10‑30 дней (в зависимости от региона) проводится проверка предприятия.
3. Выдача предписания. Если нарушение подтверждено, инспекция выдает предписание работодателю об уплате задолженности.
4. Судебный порядок. При неисполнении предписания работник может обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и штрафных санкций.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли подать заявление в электронном виде?

Да. Многие региональные инспекции принимают заявления по электронной почте или через портал Госуслуг. При этом необходимо приложить сканы всех документов.

Сколько времени даёт инспекция работодателю на выплату?

Срок, установленный предписанием, обычно составляет от 5 до 30 дней; Точный срок указывается в самом предписании;

Нужна ли мне юридическая помощь?

Обращение в инспекцию не требует обязательного участия юриста, однако при сложных случаях (например, если работодатель оспаривает сумму задолженности) консультация специалиста поможет правильно оформить документы и подготовиться к суду.

Полезные рекомендации

• Сохраняйте копии всех документов и подтверждающих переписок;
• Не откладывайте подачу заявления – законный срок для обращения в инспекцию составляет 3 года с момента возникновения права;
• Если у вас есть профсоюз, обязательно сообщите о проблеме – они могут оказать поддержку;
• В случае отказа работодателя от выплаты, сохраняйте доказательства (например, запись телефонного разговора, если это разрешено законом).

Составление заявления о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию – это первый и важный шаг к защите своих трудовых прав. Следуя приведённой инструкции, вы сможете оформить документ правильно, ускорить процесс проверки и повысить шансы на получение полных выплат.

Помните: закон стоит на вашей стороне, а своевременное обращение в органы контроля – эффективный способ добиться справедливости.