Почему важно знать актуальные контакты

Защитите свои права! Узнайте, куда жаловаться на нарушения охраны труда, чтобы добиться проверки условий работы и избежать опасности на производстве.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации: 23 мая 2026 г.


Нарушения охраны труда и техники безопасности (ОТиТБ) могут привести к тяжёлым последствиям для работников и штрафам для работодателей. Своевременное обращение в государственный надзорный орган позволяет:

  • Получить официальную проверку условий труда;
  • Получить предписание об устранении выявленных нарушений;
  • Защитить свои трудовые права и получить компенсацию при причинении вреда здоровью;
  • Способствовать улучшению общей безопасности на предприятии.

Текущее состояние Государственной инспекции труда в Пензенской области

Согласно данным из ЕГРЮЛ, Государственная инспекция труда в Пензенской области была ликвидирована 12 августа 2025 г. в результате реорганизации (присоединения к другому юридическому лицу). Тем не менее, функции надзора за соблюдением ОТиТБ переданы территориальным органам Роструда, которые продолжают принимать обращения граждан и организаций.

Основные каналы связи

Телефонные номера (горячие линии)

  • Единая горячая линия Роструда по Пензенской области: 8 (8412) -2-24-09
  • Дополнительный номер для консультаций: 8 (8412) -2-24-32
  • Бесплатный федеральный номер: 8 (800) -22-90-76 (круглосуточно, консультация юриста по трудовому праву)

Электронная почта и онлайн‑сервисы

  • Официальный сайт территориального органа Роструда в Пензе: git58.rostrud.ru
  • Форма обращения на сайте: раздел «Обратная связь» → «Подать жалобу/заявление».
  • Электронная почта для отправки scanned‑копий документов: info@git58.rostrud.ru (указать в теме «Жалоба на нарушение ОТиТБ»).

Почтовый адрес для письменных обращений

Поскольку юридический адрес ликвидированной организации больше не актуален, письма следует направлять в территориальный орган Роструда по Пензенской области:

440026, г. Пенза, ул. Маршала Крылова, д. 20
Территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по Пензенской области

Как правильно оформить обращение

Для того чтобы ваша жалоба была рассмотрена в кратчайшие сроки, соблюдайте следующие рекомендации:

  1. Укажите свои данные: ФИО, контактный телефон, электронная почта, место работы (если обращаетесь от имени работника).
  2. Опишите нарушение: дата, время, место, конкретные факты (например, отсутствие СИЗ, неисправное оборудование, нарушение инструкций по технике безопасности).
  3. Приложите доказательства: фотографии, видеозаписи, копии приказов, журналов инструктажа, показания свидетелей.
  4. Укажите желаемый результат: проведение проверки, выдача предписания, компенсация вреда, привлечение к ответственности виновных лиц.
  5. Подпишите обращение (если отправляете письмо) и укажите дату.

Альтернативные способы защиты прав

Помимо обращения в инспекцию по труду, вы можете воспользоваться следующими механизмами:

  • Обращение в профсоюзную организацию вашего предприятия.
  • Подача искового заявления в суд о возмещении вреда здоровью (ст. 237 ТК РФ).
  • Консультация юриста по трудовому праву через бесплатную горячую линию 8 (800) -22-90-76.
  • Использование портала «Госуслуги» для подачи электронной жалобы в Роструд (раздел «Жалобы на нарушение трудового законодательства»).

Полезные ссылки

  • Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
  • Территориальный орган Роструда по Пензенской области
  • Портал Госуслуги – подача жалобы в Роструд
  • Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

Несмотря на реорганизацию государственной инспекции труда в Пензенской области, функции надзора за соблюдением ОТиТБ продолжают выполняться территориальными органами Роструда. Зная актуальные телефоны, электронную почту, почтовый адрес и онлайн‑сервисы, вы сможете оперативно сообщить о нарушениях и добиться восстановления своих трудовых прав. Помните: своевременное обращение – залог безопасных условий труда для вас и ваших коллег.