Дата публикации: 22 мая 2026 года

Автор: Специалист по охране труда

Что такое инспекция по охране труда и чем она занимается?

Государственная инспекция труда (ГИТ), это федеральный орган исполнительной власти, основной задачей которого является контроль за соблюдением трудового законодательства и требований охраны труда. В её компетенцию входит:

• Надзор за соблюдением норм трудового права;
• Проверка условий труда и безопасности на рабочих местах;
• Рассмотрение жалоб работников на нарушения их прав;
• Выдача предписаний об устранении нарушений;
• Проведение профилактических мероприятий и консультирование работодателей.

Согласно статье 354 ТК РФ, деятельность ГИТ курирует главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый Правительством РФ.

Виды и формы проверок ГИТ

Инспекция по охране труда проводит проверки в различных формах. Основные из них:

1. Плановые проверки — проводятся в соответствии с утверждённым графиком на основании риск-ориентированного подхода. В 2026 году отсутствие документов по охране труда грозит штрафом до 200 000 рублей!
2. Внеплановые проверки — инициируются при получении информации о нарушениях, несчастных случаях или жалобах работников.
3. Документарные проверки — анализ предоставленной документации (инструкции, журналы, акты, медосмотры и др.).
4. Выездные проверки — непосредственное обследование рабочих мест, опрос сотрудников, оценка условий труда.

Права и полномочия государственных инспекторов труда

Согласно статье 357 ТК РФ, инспекторы ГИТ обладают широкими полномочиями:

• Беспрепятственный доступ на территорию работодателя для проведения проверки;
• Выдача предписаний об устранении нарушений, в т.ч. об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение по охране труда;
• Наложение штрафов за нарушения трудового законодательства;
• Привлечение к административной ответственности в установленном порядке;
• Представление интересов работников в суде по трудовым спорам.

Кроме того, инспекторы могут:

• Запрашивать и получать необходимые документы;
• Проводить экспертизы и исследования;
• Опрос работников и работодателей;
• Фотографировать и фиксировать нарушения.

Подготовка к проверке ГИТ: пошаговый алгоритм

Важно! К визиту трудового инспектора нельзя подготовиться за сутки. Необходимо вести системную работу по охране труда на постоянной основе.

Что проверяет инспекция по охране труда?

В ходе проверки инспектор ГИТ обращает внимание на следующие аспекты:

• Документация: наличие и правильность ведения всех необходимых документов;
• Условия труда: соответствие рабочих мест требованиям безопасности;
• Обучение и инструктажи: прохождение сотрудниками обучения и инструктажей по охране труда;
• Средства индивидуальной защиты (СИЗ): обеспеченность и правильность их использования;
• Медицинские осмотры: своевременность и полнота прохождения;
• Расследование несчастных случаев: правильность оформления и проведения;
• Специальная оценка условий труда (СОУТ): актуальность и выполнение мероприятий;
• Психосоциальная среда: наличие конфликтов, стрессовых ситуаций, harassment;
• Рабочее время и отдых: соблюдение норм трудового законодательства;
• Трудовые договоры и приказы: соответствие действующему законодательству.

Что делать во время проверки?

При проведении проверки необходимо:

1. Содействовать инспектору: предоставлять запрашиваемые документы, обеспечивать доступ на территорию;
2. Быть вежливым и профессиональным: не вступать в конфликт, отвечать на вопросы максимально полно;
3. Фиксировать действия инспектора: в случае превышения полномочий или нарушений со стороны инспектора;
4. Не подписывать документы без изучения: внимательно читать протоколы, акты, предписания;
5. Своевременно устранять выявленные нарушения: в установленные сроки выполнять предписания ГИТ.

Что делать после проверки?

После завершения проверки необходимо:

• Получить акт проверки и ознакомиться с его содержанием;
• Изучить предписания и составить план их выполнения;
• Устранить нарушения в установленные сроки;
• Представить доказательства устранения в ГИТ (если требуется);
• Обжаловать решения ГИТ в случае несогласия (в вышестоящие органы или суд).

Ответственность за нарушения охраны труда

За нарушения трудового законодательства и требований охраны труда предусмотрены следующие виды ответственности:

• Административная: штрафы для должностных лиц и юридических лиц (до 200 000 рублей в 2026 году);
• Уголовная: в случае тяжких последствий (например, причинение вреда здоровью или смерти работника);
• Дисциплинарная: наложение дисциплинарных взысканий на работников;
• Материальная: возмещение ущерба, причинённого работнику;
• Гражданско-правовая: возмещение морального вреда.

Полезные ресурсы и контакты

Для более детального изучения вопроса и получения консультаций можно обратиться к следующим ресурсам:

• Официальный сайт Роструда: https://rostrud.gov.ru/ — содержит информацию о проверках, контакты территориальных органов, образцы документов;
• Сервис «ОнлайнИнспекция»: https://онлайн-инспекция.рф/ — позволяет задать вопрос инспектору в онлайн-режиме;
• Региональные центры охраны труда: оказывают консультационную помощь и проводят обучение;
• Профсоюзы: могут представлять интересы работников в случае конфликта с работодателем;
• Юридические консультации: помощь в случае судебных споров или обжалования решений ГИТ.

Инспекция по охране труда играет ключевую роль в обеспечении безопасности и соблюдении прав работников. Подготовка к проверке должна быть системной и заблаговременной, а работа по охране труда — постоянной.

Соблюдение требований охраны труда не только снижает риски для здоровья и жизни сотрудников, но и защищает работодателя от административной и уголовной ответственности. Помните: профилактика всегда дешевле и эффективнее, чем устранение последствий!