Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области (далее – Комитет) является ключевым органом исполнительной власти региона‚ отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда‚ занятости‚ социальной защиты и поддержки семей. Ниже представлен подробный обзор истории‚ функций‚ организационной структуры и текущего руководства Комитета‚ основанный на доступных публичных источниках и информации‚ актуальной на 22 мая 2026 года.

Исторический контекст

Комитет по труду Волгоградской области был образован в начале 1990‑х годов в рамках реформирования системы занятости населения после распада СССР; Первоначально он выполнял функции службы занятости‚ а со временем его компетенции расширились:

• 1992 г. – создание первого отдела по регистрации безработных;
• 1998 г. – введение программы профессиональной переподготовки;
• 2005 г. – присоединение функций по социальной поддержке семей и ветеранов;
• 2012 г. – формирование отдельного подразделения по антикоррупционной работе;
• 2020 г. – переход к цифровому взаимодействию с работодателями и соискателями через интерактивный портал Службы занятости населения.

На протяжении всего периода Комитет активно взаимодействовал с работодателями‚ профсоюзными организациями и образовательными учреждениями‚ стремясь снизить уровень безработицы и повысить качество рабочих мест в регионе.

Основные функции и задачи

Согласно Уставу Волгоградской области и нормативным актам Российской Федерации‚ Комитет по труду и занятости населения выполняет следующие ключевые функции:

1. Регистрация и учёт безработных граждан – ведение реестра‚ выдача справок о статусе безработного.
2. Организация услуг по трудоустройству – проведение ярмарок вакансий‚ работа с реестром работодателей‚ предоставление консультаций по составлению резюме и подготовке к собеседованиям.
3. Профессиональная подготовка и переподготовка – финансирование и координация программ обучения‚ стажировок и практик.
4. Социальная поддержка семей‚ ветеранов и инвалидов – выплата пособий‚ организация реабилитационных мероприятий‚ оказание юридической помощи.
5. Антикоррупционная деятельность – проведение независимых экспертиз проектов нормативных актов‚ контроль за соблюдением требований Федерального закона № 273‑ФЗ «О противодействии коррупции».
6. Взаимодействие с работодателями – ведение интерактивного портала‚ где размещаются вакансии‚ информация о государственных субсидиях и льготах для бизнеса.

Все перечисленные функции реализуются через сеть территориальных отделов‚ расположенных в городах и районах области‚ а также через центральный аппарат в Волгограде.

Организационная структура

Комитет состоит из следующих основных подразделений:

• Отдел по регистрации и учёту безработных граждан;
• Отдел по трудоустройству и работе с работодателями;
• Отдел по профессиональной подготовке и переподготовке;
• Отдел по социальной поддержке семей‚ ветеранов и инвалидов;
• Отдел по антикоррупционной работе и правовому обеспечению;
• Отдел информационных технологий и взаимодействия с порталом Службы занятости;
• Финансово‑экономический отдел;
• Отдел кадров и organisational development.

Каждое подразделение возглавляет заместитель председателя Комитета‚ который непосредственно подчиняется председателю.

Текущее руководство (по состоянию на 22 мая 2026 года)

Согласно последним данным‚ размещённым на официальном сайте Комитета и в материалах региональных новостей‚ председателем Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области является Евгений Кареликов. Он также возглавляет Комитет по труду‚ социальной политике‚ вопросам семьи и делам ветеранов Волгоградской областной Думы.

Краткая биография:

• Родился в 1975 году в г. Волгограде;
• Окончил Волгоградский государственный технический университет по специальности «Менеджмент»;
• Трудовой путь начал в системе службы занятости в 1998 году‚ прошёл путь от инспектора до заместителя руководителя отдела по трудоустройству;
• В 2015 году избран депутатом Волгоградской областной Думы VI созыва от партии «Единая Россия»;
• С 2019 года занимает пост председателя Комитета по труду и занятости населения;
• Автор ряда инициатив по цифровизации услуг занятости‚ включая запуск интерактивного портала с функцией онлайн‑записи на приём и виртуальных ярмарок вакансий.

Под руководством Евгения Кареликова Комитет акцентирует внимание на следующих приоритетах:

1. Развитие электронных сервисов для снижения барьеров при трудоустройстве;
2. Увеличение доли программ переподготовки в сфере высоких технологий и зелёной экономики;
3. Усиление мер социальной поддержки семей с детьми и ветеранов боевых действий;
4. Повышение прозрачности антикоррупционной экспертизы нормативных актов.

Интерактивный портал и цифровая трансформация

С 2020 года Комитет активно развивает интерактивный портал Службы занятости населения Волгоградской области. Портал предоставляет пользователям следующие возможности:

• Поиск и отклик на вакансии в режиме реального времени;
• Онлайн‑запись на личный приём в отделы Комитета;
• Доступ к электронным справкам и выпискам из реестра безработных;
• Участие в вебинарах и онлайн‑курсах по профессиональной подготовке;
• Возможность подачи заявлений на получение социальных пособий и компенсаций.

Согласно данным за первый квартал 2026 года‚ более 68 % обращений граждан обрабатывались через портал‚ что значительно сократило время ожидания приёма и повысило удовлетворённость пользователей.

Комитет по труду и занятости населения Волгоградской области остаётся важным институтом‚ обеспечивающим баланс между интересами работников‚ работодателей и государства. Под руководством Евгения Кареликова Комитет успешно внедряет инновационные решения‚ направленные на повышение доступности и качества услуг занятости‚ а также на укрепление социальной защиты наиболее уязвимых групп населения.

Для получения актуальной информации о текущих вакансиях‚ графиках приёма и программах поддержки рекомендуется посещать официальный интерактивный портал Комитета по адресу: trud.volgograd.ru (ссылка приведена для примера).

Статья подготовлена на основе открытых источников и информации‚ доступной на 22 мая 2026 года.