В данной статье мы рассмотрим вопрос о том, как сделать запись в трудовой книжке об отмене записи. Это может быть необходимо в случае, если была внесена неправильная или недействительная запись об увольнении или переводе на другую работу.

Для отмены записи в трудовой книжке необходимо выполнить следующие шаги:

• В графе 1 поставить последующий порядковый номер;
• В графе 2 указать дату внесения записи;
• В графе 3 сделать запись: «Запись за номером таким-то недействительна»;
• В графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.

Пример отмены записи в трудовой книжке

Например, если была внесена запись об увольнении с работы, но эта запись была признана недействительной, то в трудовой книжке необходимо сделать следующую запись:

Графа 1: последующий порядковый номер;

Графа 2: дата внесения записи;

Графа 3: «Запись за номером таким-то недействительна»;

Графа 4: реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.

Важные моменты при отмене записи в трудовой книжке

При отмене записи в трудовой книжке необходимо помнить о следующих важных моментах:

• Записи со сведениями о работе зачеркивать ни в коем случае нельзя;
• Для изменения записей со сведениями о работе необходимо сделать новую запись, указав реквизиты документа, на основании которого вносится исправление;
• При наличии в трудовой книжке недействительной записи об увольнении или переводе на другую работу работник вправе потребовать выдачи дубликата трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись.