Вопрос о том, заверяется ли печатью запись о награждении в трудовой книжке, является актуальным для многих работодателей и сотрудников. В этой статье мы рассмотрим порядок внесения сведений о награждении в трудовую книжку и необходимость заверения печатью.
Порядок внесения сведений о награждении
Согласно нормативным документам, сведения о награждении вносятся в раздел «Сведения о награждении» трудовой книжки. В этом разделе указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода работы сотрудника в организации).
Необходимость заверения печатью
Работодатель не обязан ставить в трудовую книжку печать, поскольку он вправе ее не иметь. Однако, если организация имеет официальную печать, ее необходимо поставить в случае внесения записи о награждении. Печать ставится в графе 4 раздела «Сведения о награждении» и подтверждает подлинность записи.
Примеры записей о награждении
Запись о награждении в трудовой книжке может выглядеть следующим образом:
- Графа 2: дата внесения записи в трудовую книжку
- Графа 3: информация о том, кто и за что наградил сотрудника
- Графа 4: название и реквизиты документа, который является основанием для внесения записи о награждении