Порядок выдачи дубликата трудовой книжки в Республике Беларусь

Потеряли трудовую? Без паники! Рассказываем, как оформить дубликат трудовой книжки в Беларуси: какие заявления подать и что запросит наниматель.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В Республике Беларусь порядок выдачи дубликата трудовой книжки регулируется соответствующими нормативными актами. В этой статье мы рассмотрим основные этапы и требования, которые необходимо выполнить для получения дубликата трудовой книжки.

Основные этапы получения дубликата трудовой книжки

Для получения дубликата трудовой книжки необходимо выполнить следующие этапы:

  • Подать письменное заявление работника в нанимателе;
  • Наниматель запрашивает в фонде информацию о всех местах работы работника;
  • Наниматель оформляет дубликат трудовой книжки на основе полученной информации;
  • На первой странице поврежденной трудовой книжки делается запись: «Взамен выдан дубликат»;
  • Дубликат выдается работнику.

Требования к дубликату трудовой книжки

Дубликат трудовой книжки должен соответствовать следующим требованиям:

  • На первой странице дубликата должна быть сделана надпись «Дубликат»;
  • Дубликат должен содержать всю информацию о трудовой деятельности работника;
  • Дубликат должен быть выдан работнику в течение 15 календарных дней со дня поступления заявления.

Изменения в порядке выдачи дубликата трудовой книжки

С 1 января 2024 года вступили в силу изменения в порядке выдачи дубликата трудовой книжки. Теперь наниматели должны оформлять дубликат в два этапа: первый этап ― запрашивать в фонде информацию о всех местах работы работника, второй этап ― оформлять дубликат на основе полученной информации.

Порядок выдачи дубликата трудовой книжки в РБ регулируется соответствующими нормативными актами. Для получения дубликата необходимо выполнить несколько этапов, включая подачу письменного заявления, запрашивание информации о местах работы и оформление дубликата. Дубликат должен соответствовать определенным требованиям, включая надпись «Дубликат» и содержание всей информации о трудовой деятельности работника.