Дата актуализации: 23 мая 2026 г.

Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (задержка заработной платы, незаконное увольнение, нарушение режима работы и отдыха, небезопасные условия труда и т;д.), вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по городу Москве. Ниже представлена подробная пошаговая инструкция, полезные советы и примеры оформления жалобы.

Способы подачи жалобы

• Личное обращение – прийти в офис инспекции и подать заявление в двух экземплярах.
• Почтовое отправление – отправить заказным письмом с уведомлением о вручении.
• Электронная форма – через официальный портал Онлайнинспекция.рф или электронную почту ГИТ.
• Телефонная консультация – позвонить на горячую линию Роструда для уточнения деталей перед подачей.

Адрес и контакты Московской трудовой инспекции

Адрес: 125047, г. Москва, ул. Большая Тульская, д. 12, стр. 1
Телефон приёмной: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: git@mos.trud.gov.ru
Сайт: https://git.mos.ru
Онлайн‑приёмная: Онлайнинспекция.рф

Пошаговая инструкция подачи жалобы

1. Подготовьте документы
   • Трудовой договор (или его копия).
   • Выписки из расчётных листков, приказы о увольнении/переводе, графики работы.
   • Фотографии, видеозаписи, показания свидетелей (если есть).
   • Ваш паспорт (для идентификации при личном обращении).
2. Составьте текст жалобы
   • Укажите свои ФИО, адрес, контактный телефон.
   • Укажите реквизиты работодателя (название организации, ИНН, ОГРН, адрес).
   • Опишите суть нарушения: что произошло, когда, где, какие документы подтверждают факт.
   • Перечислите требования (выплата задержанной зарплаты, восстановление на работе, компенсация морального вреда и т.д.).
   • Укажите список прилагаемых документов.
   • Подпишите и поставьте дату.
3. Выберите способ подачи
   • Лично: приходите в приёмную ГИТ, сдайте один экземпляр заявления, второй оставьте себе с отметкой о принятии (входящий номер, дата, ФИО принявшего).
   • Почтой: отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Сохраните квитанцию.
   • Онлайн: зайдите на Онлайнинспекция.рф, выберите «Подать жалобу», заполните форму, прикрепите сканы документов и отправьте.
4. Получите подтверждение
   • При личном обращении – входящий номер и дата регистрации.
   • При почтовом отправлении – уведомление о вручении.
   • При онлайн‑подаче – автоматическое сообщение с номером обращения на ваш e‑mail.
5. Ожидайте ответа
   • Согласно ст. 353 ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 дней (при необходимости – продлить срок до 60 дней).
   • Вы получите письменный ответ с результатами проверки и предложенными мерами.

Что можно указать в жалобе

Ниже перечислены типичные нарушения, по которым принимаются жалобы в трудовую инспекцию:

• Неуплата или задержка заработной платы, отпускных, пособий.
• Нарушение режима работы и отдыха (сверхурочная работа без оплаты, отсутствие перерывов).
• Незаконное увольнение или перевод на другую должность.
• Отказ в предоставлении отпуска, больничного, декретного отпуска.
• Нарушение охраны труда (небезопасные условия, отсутствие СИЗ, не проведение инструктажей).
• Дискриминация по признаку пола, возраста, расы, религии и др.
• Нарушение трудового договора (изменение условий без согласия работника).

Пример текста жалобы (шаблон)

В Государственную инспекцию труда по г. Москве
От: Иванов Иван Иванович
Адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 10, кв. 5
Телефон: +7 (900) -23‑45‑67
E-mail: ivanov@example.com

Жалоба на нарушение трудовых прав работодателя ООО «Пример»
Реквизиты работодателя:
Наименование: ООО «Пример»
ИНН: 7701234567
ОГРН: 1127700012345
Адрес: г. Москва, ул. Трудовая, д. 5

Суть нарушения:
С по работодателем не выплачена заработная плата за март 2026 года в размере 45 000 руб. и отпускные за период с по в размере 12 000 руб. Несмотря на неоднократные устные и письменные требования (приложены копии писем от и ), оплата не произведена.

Требования:

 
Выплатить задолженность по заработной плате за март 2026 года – 45 000 руб.
 
Выплатить отпускные за период с по – 12 000 руб.
 
Выплатить компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ (0,15% от суммы задолженности за каждый день просрочки).

Прилагаемые документы:

 
Копия трудового договора от .
 
Копии писем-требований от и .
 
Выписка из расчётного листка за март 2026 года (отсутствие начисления).
 
Копия приказа об отпуске с по .


Подпись: _____________________ /Иванов И.И./

Что делать, если на жалобу не отреагировали

1. Проверьте, что вы получили подтверждение о принятии обращения (входящий номер, дата).
2. Если ответ не поступил в установленный срок (30 дней, а при продлении – 60 дней), подайте повторное обращение с указанием номера первого заявления и требованием о предоставлении ответа.
3. При отсутствии реакции повторно обратитесь в вышестоящий орган – Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) через их официальный сайт trud.gov.ru или через горячую линию 8‑800‑200‑00‑00.
4. В случае необходимости можно обратиться в суд с иском о защите трудовых прав, приложив копию жалобы и подтверждение её подачи.

Полезные ссылки

• Официальный сайт Московской трудовой инспекции: https://git.mos.ru
• Портал онлайн‑приёмной Роструда: Онлайнинспекция.рф
• Контактный центр Роструда (горячая линия): 8‑800‑200‑00‑00 (бесплатно по РФ)
• Положение о государственном надзоре в сфере труда (Постановление Правительства РФ от № 875): КонсультантПлюс

Помните: своевременное и правильно оформленное обращение значительно повышает вероятность быстрого восстановления ваших трудовых прав. Сохраняйте копии всех документов и подтверждений отправки – они могут понадобиться в дальнейшем при судебном разбирательстве или при обращении в вышестоящие инстанции.