Обновлено: 23 мая 2026 года

Что такое профессиональные стандарты и почему они важны

Профессиональные стандарты — это нормативные документы, которые описывают требования к квалификации, знаниям, умениям и опыту работы для конкретных профессий и должностей․ Они были введены в российский Трудовой кодекс в 2012 году (Федеральный закон от N 236-ФЗ) и с тех пор стали неотъемлемой частью системы регулирования труда․

Согласно действующему законодательству, применение профессиональных стандартов обязательно для:

• организаций, подпадающих под действие отраслевых соглашений;
• предприятий, где установлены требования к квалификации работников федеральными законами;
• организаций, использующих профстандарты для аттестации сотрудников;
• работодателей, применяющих системы оплаты труда, связанные с квалификацией․

По состоянию на май 2026 года Минтруд России продолжает активную работу по утверждению и актуализации профессиональных стандартов․ В апреле-мае 2025 года было утверждено 24 новых профессиональных стандарта, среди которых:

1. Специалист по охране труда (Приказ Минтруда России от N 274н, действует до )
2. Тифлокомментатор (Приказ Минтруда России от N 336н)
3. Руководитель процесса тифлокомментирования (Приказ от )
4. Стандарты в сфере социальной поддержки (Приказы от 12․2025 N 415н, от N 205н)
5. Профессиональные стандарты в IT-сфере (в т;ч․ разработанные с участием ВНИИ Труда Минтруда России)

Примеры утвержденных стандартов:

• Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда», устанавливает требования к знаниям в области безопасности труда, методам проведения инструктажей, расследованию несчастных случаев․
• Профессиональный стандарт «Тифлокомментатор» — определяет требования к лицам, оказывающим услуги по аудиовизуальному описанию для людей с нарушениями зрения․
• Профессиональные стандарты в сфере цифровизации — включают требования к новым профессиям, связанным с внедрением цифровых технологий в государственных и корпоративных структурах․

Как узнать о новых профессиональных стандартах?

Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов, который является официальным источником информации․ Реестр размещен на сайте:

http://profstandart․rosmintrud․ru

На этом ресурсе можно:

• ознакомиться с полным списком утвержденных стандартов;
• узнать о планах разработки или актуализации;
• получить информацию о внесенных изменениях;
• ознакомиться с проектами стандартов на стадии обсуждения;
• узнать о составе организаций, участвующих в разработке;
• ознакомиться с приказами и нормативными документами․

Что делать работодателям?

Согласно ст․ 195․3 ТК РФ, работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в следующих случаях:

1. Если для конкретной должности федеральным законом установлены квалификационные требования;
2. Если в организации действует система оплаты труда, основанная на квалификации;
3. Если это предусмотрено отраслевыми соглашениями;
4. При проведении аттестации или сертификации работников․

Рекомендации для работодателей:

• Проведите аудит кадров: Сверьте квалификацию сотрудников с требованиями новых профессиональных стандартов․
• Организуйте обучение: При необходимости направьте сотрудников на курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку․
• Обновите должностные инструкции: Включите в них требования профстандартов․
• Актуализируйте локальные нормативные акты: Внесите изменения в положение об оплате труда, положение о защите персональных данных и другие документы․
• Используйте цифровые инструменты: Воспользуйтесь Единой информационной системой по охране труда (ЕИСОТ) или порталом «Работа в России» для проверки соответствия․

Что делать работникам?

Если вы работник, то:

• Ознакомьтесь с требованиями: Изучите профессиональный стандарт, относящийся к вашей профессии․
• Повышайте квалификацию: Пройдите обучение, если это необходимо для соответствия требованиям стандарта․
• Получайте сертификаты: Некоторые стандарты предусматривают обязательную сертификацию․
• Обратитесь к работодателю: Если вы не соответствуете требованиям, обсудите возможность обучения или перевода на другую должность․

Как Минтруд России взаимодействует с общественностью и экспертами?

Минтруд России активно сотрудничает с:

• Всероссийским научно-исследовательским институтом труда (ВНИИ Труда) — ведущей организацией по разработке и актуализации профстандартов;
• Общероссийскими отраслевыми объединениями работодателей;
• Профсоюзами;
• Экспертными сообществами и вузами․

В 2025–2026 годах прошли общественные обсуждения по проектам стандартов в сферах:

• цифровой экономики;
• социального обслуживания;
• образования и воспитания;
• медицины и фармации․

Перспективы развития системы профессиональных стандартов

В ближайшие годы ожидается:

• утверждение стандартов для новых профессий, связанных с искусственным интеллектом, большими данными и кибербезопасностью;
• актуализация существующих стандартов с учетом цифровой трансформации;
• внедрение электронных сертификатов и цифровых портфолио для подтверждения квалификации;
• расширение применения профстандартов в малом и среднем бизнесе․

Утверждение 24 новых профессиональных стандартов Минтрудом России — это важный шаг на пути к повышению качества трудовых ресурсов в стране․ Для работодателей это означает необходимость адаптации внутренних процессов, а для работников, возможность повышения квалификации и карьерного роста․

Главный источник информации — официальный реестр профессиональных стандартов․ Следите за обновлениями, чтобы своевременно реагировать на изменения в законодательстве и поддерживать конкурентоспособность на рынке труда․