Дата подготовки материала: 09:05 (по информации из сети)․
Нормативная база
Создание и деятельность постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда регламентируются следующими документами:
- Трудовой кодекс РФ, ст․ 212 – обязанность работодателя обеспечивать обучение и проверку знаний по охране труда;
- ГОСТ 12․0․004‑2015 «Система управления охраной труда․ Основные положения»;
- Постановление Министерства труда РФ и Министерства образования РФ № 1/29 от «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»;
- Постановление Правительства РФ № 2464 от «Об порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
- Приказы и распоряжения руководителей организаций, оформляющие создание комиссии (см․ образец приказа 2025‑2026 гг․)․
Минимальный численный состав комиссии
Согласно пункту 3․4 Постановления Минтруда России № 1/29 и разъяснениям КонсультантПлюс, в состав постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда должно входить не менее трёх человек, прошедших обучение в организации, аккредитованной Минтрудом России․
Типовая структура комиссии выглядит следующим образом:
- Председатель комиссии – руководитель организации или его заместитель, отвечающий за охрану труда, либо руководитель службы охраны труда;
- Заместитель(и) председателя (при необходимости) – специалисты по охране труда или руководители структурных подразделений;
- Члены комиссии – представители различных служб и подразделений (инженеры по охране труда, специалисты по обучению, представители профсоюза, если он существует)․
Кто может входить в состав комиссии
В соответствии с разделом VII «Организация проверки знания требований охраны труда» КонсультантПлюс, в комиссии могут быть включены:
- руководители и специалисты структурных подразделений;
- руководители и специалисты служб охраны труда;
- лица, проводящие обучение по охране труда (инструкторы, преподаватели учебных центров, аккредитованных Минтрудом);
- представители профсоюзного органа (при наличии)․
Важно, чтобы каждый член комиссии прошёл соответствующее обучение и имел подтверждающий документ (сертификат, удостоверение) о прохождении курсов по охране труда в аккредитованной организации․
Назначение и утверждение членов комиссии
Процедура формирования комиссии выглядит так:
- Руководитель организации издаёт приказ (распоряжение) о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда․
- В приказе указываются:
- полный состав комиссии (ФИО, должность);
- ФИО председателя и его заместителей;
- срок действия комиссии (обычно – бессрочно, до изменения приказа);
- основания для создания (ссылка на ТК РФ, ГОСТ, Постановление № 1/29, Постановление Правительства РФ № 2464)․
- Приказ доводится до сведения всех сотрудников (например, размещается на внутреннем портале, доске объявлений, рассылается по электронной почте)․
- Члены комиссии получают письменное согласие на выполнение своих функций и, при необходимости, проходят дополнительное обучение или повышение квалификации․
Полномочия и обязанности комиссии
Постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда выполняет следующие функции:
- Организация и проведение периодической проверки знаний работников по охране труда (вводный, первичный, повторный инструктажи, аттестация)․
- Разработка и утверждение программ обучения, вопросов для тестирования, практических заданий․
- Оценка результатов проверки, формирование протоколов и актов о соответствии (или несоответствии) знаний требованиям охраны труда․
- Вынесение рекомендаций по дополнительному обучению, переподготовке или изменению рабочих мест в случае выявления пробелов в знаниях․
- Ведение документации: журналы проверок, списки обученных сотрудников, копии сертификатов членов комиссии․
- Взаимодействие с государственными инспекциями труда при проведении внеплановых проверок․
Пример приказа о создании комиссии (образец 2025‑2026 гг․)
Приказ № __ от __․__․2025
«О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда»
В целях исполнения регламента положения Трудового кодекса РФ, ГОСТ 12․0․004 «Организация обучения безопасности труда», Постановления Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от , Постановления Правительства РФ № 2464 от , приказываю: Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда персонала организации в следующем составе: Председатель – Иванов Иван Иванович, директор по охране труда; Заместитель председателя – Петрова Мария Сергеевна, ведущий инженер по охране труда; Члены комиссии: – Сидоров Алексей Владимирович, начальник отдела обучения; – Кузнецова Ольга Николаевна, специалист по охране труда производственного участка № 2; – Михайлова Елена Анатольевна, представитель профсоюзного органа․ Утвердить положения о комиссии, определяющие её полномочия, порядок проведения проверок и оформления результатов․ Назначить ответственным за исполнение приказа заместителя директора по административной работе – Смирнова Дмитрия Vladimirovicha․ Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит исполнению всем подразделениям организации․ Директор _______________ /Иванов И․И․/
Особенности для микропредприятий и малых организаций
Для организаций с численностью сотрудников до 50 человек допускается формирование комиссии из трёх человек, где один из членов может совмещать функции председателя и специалиста по охране труда․ При этом обязательным остаётся требование о прохождении обучения в аккредитованной организации и наличии документа, подтверждающего квалификацию․
Постоянно действующая комиссия по проверке знаний требований охраны труда является обязательным элементом системы управления охраной труда на предприятии․ Её состав должен быть не менее трёх человек, включать руководителя (или его заместителя) и специалистов, прошедших аккредитованное обучение․ Назначение и утверждение членов комиссии оформляются приказом руководителя, а их полномочия охватывают организацию проверок, оценку результатов, ведение документации и взаимодействие с контролирующими органами․ Соблюдение указанных требований обеспечивает соответствие законодательству и повышает уровень безопасности труда в организации․
Статья подготовлена на основе актуальных нормативных актов и практических рекомендаций․