Трудовая книжка ⸺ это важный документ, подтверждающий трудовую деятельность работника․ В некоторых случаях работник может потребовать копию своей трудовой книжки, и вопрос о том, кто может заверять эту копию, становится актуальным․

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ, работник имеет право запросить у своего работодателя заверенную копию трудовой книжки․ Работодатель или специально уполномоченное им лицо, которое приказом (распоряжением работодателя) назначено ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, имеют право выдавать работнику заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее․

Лица, имеющие право заверять копию трудовой книжки

Копию трудовой книжки могут заверять:

• Работодатель
• Специально уполномоченное им лицо, которое приказом (распоряжением работодателя) назначено ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек
• Сотрудник отдела кадров, если он имеет соответствующее право, предоставленное локальным нормативным актом организации или доверенностью
• Главный бухгалтер, если отдела кадров нет

Требования к заверению копии трудовой книжки

Копию трудовой книжки необходимо заверять на каждом листе, проставляя заверительную надпись «Верно» и указывая должность того, кто ее заверяет․ Отметку необходимо подтвердить печатью или штампом работодателя․