Дата актуализации:  г․

Министерство труда и социальной защиты (далее – Министерство) осуществляет свою деятельность,
руководствуясь следующими нормативными актами:

• Конституцией Российской Федерации;
• Федеральными конституционными законами и федеральными законами (в частности, Трудовым кодексом РФ);
• Актами Президента РФ и Правительства РФ;
• Международными договорами, ратифицированными Российской Федерацией;
• Положением о Министерстве труда и социальной защиты РФ (утверждённым постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 г․ № 610 и изменённым постановлением от  г․ № 1707)․

Структурные подразделения, участвующие в реализации полномочий

Для выполнения возложенных задач в Министерстве созданы следующие ключевые органы:

1. Департамент труда и занятости населения;
2. Департамент социальной защиты населения;
3. Департамент охраны труда и условий труда;
4. Департамент пенсионного обеспечения;
5. Департамент социального обслуживания и реабилитации инвалидов;
6. Управление правового обеспечения и контроля․

Основные направления полномочий

3․1 Трудовые отношения и регулирование занятости

• Разработка и внедрение государственной политики в сфере трудовых отношений;
• Участие в подготовке и реализации отраслевых (тарифных) соглашений от имени работодателей, если им делегированы соответствующие полномочия;
• Контроль за соблюдением Трудового кодекса, включая вопросы коллективных договоров, условий труда и регулирования рабочего времени;
• Организация и проведение профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации работников․

3․2 Охрана труда и безопасность

• Разработка нормативных актов в сфере охраны труда;
• Контроль за соблюдением требований по безопасности на рабочих местах;
• Проведение проверок и расследований несчастных случаев на производстве;
• Формирование и реализация программ по профилактике профессиональных заболеваний․

3․3 Социальная защита населения

• Реализация государственной политики в области социальной защиты пенсионеров, инвалидов, ветеранов, детей и иных уязвимых групп;
• Разработка и утверждение индивидуальных программ реабилитации инвалидов (пункт 5․2․98 Положения);
• Регулирование порядка расходования средств, полученных от взимания платы за предоставление социальных услуг (пункт 5․2․97 Положения);
• Контроль за качеством и доступностью социальных услуг, оказываемых организациями, находящимися в ведении Министерства․

3․4 Пенсионное обеспечение

• Формирование и корректировка пенсионных выплат в соответствии с Федеральным законом № 311‑ФЗ от  г․;
• Контроль за деятельностью Пенсионного фонда России и региональных фондов;
• Разработка мер по повышению финансовой устойчивости пенсионной системы․

3․5 Социальное обслуживание и реабилитация

• Организация и контроль за предоставлением социальных услуг (социальное обслуживание, уход, реабилитация);
• Утверждение форм и порядка разработки индивидуальных программ реабилитации инвалидов;
• Поддержка организаций социального обслуживания, находящихся в подведомственном Министерства․

Региональные органы и их полномочия

На уровне субъектов РФ действуют региональные министерства (или департаменты), которые реализуют федеральные полномочия с учётом местных особенностей․

• Новосибирская область: Министерство труда и социального развития реализует политику в сфере охраны труда, социальной защиты, опеки и попечительства, а также организации отдыха и оздоровления отдельных категорий граждан․
• Республика Тыва: Министерство труда и социальной политики обеспечивает социальные гарантии для пожилых людей, ветеранов, инвалидов, детей и иных категорий, нуждающихся в поддержке․
• Во всех регионах органы обязаны соблюдать единый федеральный порядок, но могут дополнительно регулировать вопросы, не урегулированные на федеральном уровне․

Ответственность и контроль

Министр труда и социальной защиты несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство полномочий
и реализацию государственной политики․ Контроль за исполнением полномочий осуществляется:

• Госдумой и Советом Федерации (законодательный контроль);
• Президентом РФ (исполнительный контроль);
• Счетной палатой (финансовый контроль);
• Росстандартом и другими надзорными органами в сфере труда и соцзащиты․

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является центральным звеном в системе
обеспечения прав граждан на труд, безопасные условия работы и социальную защиту․ Его полномочия охватывают
широкий спектр вопросов – от разработки нормативных актов до непосредственного контроля за их исполнением․
Постоянные изменения в законодательстве (например, поправки 2021 г․ и 2025 г․) требуют адаптации механизмов
работы, однако основная цель Министерства остаётся неизменной – создание условий для достойного труда
и социальной стабильности населения․

Источник: Положение о Министерстве труда и социальной защиты РФ (постановления Правительства РФ от № 610, от № 1707), Федеральный закон № 311‑ФЗ от , официальные сайты региональных министерств․