Гомельский областной исполнительный комитет (облисполком) – это высший орган исполнительной власти в Гомельской области, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения․ Управление труда и социальной защиты (УТСС) является одним из ключевых подразделений облисполкома, которое координирует работу по обеспечению прав работников, развитию рынка труда и реализации социальных программ․

Деятельность Управления регулируется рядом нормативных актов:

• Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• Законом «О социальной защите населения»;
• Законом «О занятости населения»;
• Региональными нормативными актами Гомельской области;
• Приказами и постановлениями Президента и Совета Министров Республики Беларусь․

Структура Управления труда и социальной защиты

УТСС состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр задач:

1. Отдел трудовых отношений и контроля – проводит инспекции, проверяет соблюдение трудового законодательства․
2. Отдел занятости населения – занимается вопросами трудоустройства, организации профессионального обучения и переобучения․
3. Отдел социальной помощи и поддержки – реализует программы социальной поддержки, выплаты пособий, помощь малоимущим семьям․
4. Отдел развития рынка труда – анализирует спрос и предложение на рабочую силу, разрабатывает программы стимулирования занятости․
5. Отдел информационных технологий и аналитики – собирает и обрабатывает статистические данные, поддерживает электронные сервисы для граждан․

Основные функции Управления

Трудовой контроль и инспекция

Контроль за соблюдением трудового законодательства включает:

• Проведение плановых и внеплановых проверок предприятий;
• Выдачу предписаний и рекомендаций по устранению нарушений;
• Ведение реестра нарушителей и контроль за их исправлением․

Организация занятости

Для снижения уровня безработицы УТСС реализует следующие мероприятия:

• Создание и поддержка центров занятости в каждом районе;
• Проведение ярмарок вакансий и карьерных форумов;
• Сотрудничество с предприятиями по разработке программ стажировок и практик;
• Поддержка предпринимательства через гранты и субсидии․

Социальная защита населения

Управление обеспечивает:

• Выплату пособий по безработице, временной нетрудоспособности, беременности и родам;
• Социальную поддержку многодетных, инвалидов и пожилых граждан;
• Организацию бесплатных медицинских и реабилитационных услуг в рамках государственных программ․

Профессиональное обучение и переобучение

Для повышения квалификации работников и адаптации к новым требованиям рынка труда УТСС:

• Сотрудничает с профессиональными училищами и высшими учебными заведениями;
• Организует курсы повышения квалификации, переподготовки и онлайн‑обучения;
• Предоставляет стипендии и гранты обучающимся из числа безработных․

Аналитика и информационная поддержка

Отдел ИТ и аналитики собирает данные о:

• Уровне безработицы и структуре занятости;
• Состоянии рынка труда по отраслям;
• Эффективности реализуемых социальных программ․

Эти данные публикуются в открытом доступе на официальном сайте облисполкома и используются для корректировки политики․

Ключевые программы и проекты 2024‑2026 годов

В ближайшие три года Управление планирует реализовать следующие инициативы:

1. «Работа для каждого» – программа по созданию 5 000 новых рабочих мест в сфере сельского хозяйства и легкой промышленности․
2. «Обучение 2025» – комплексный курс переобучения 10 000 безработных в ИТ‑специальности и цифровой экономике․
3. «Социальный щит» – расширение перечня социальных выплат, включающее новые категории инвалидов и семьи, пострадавшие от стихийных бедствий․
4. «Электронный центр занятости» – запуск онлайн‑портала, где граждане могут подать заявление о трудоустройстве, получить консультацию и пройти тесты на профориентацию․

Статистика и результаты деятельности (2023 год)

Проблемы и вызовы

Несмотря на положительные результаты, УТСС сталкивается с рядом сложностей:

• Демографический спад – сокращение трудоспособного населения в сельских районах․
• Технологическая трансформация – необходимость быстрого переобучения работников под новые цифровые требования․
• Недостаточная информированность – многие граждане не знают о доступных программах и услугах․
• Финансовые ограничения – ограниченный бюджет на социальные выплаты и программы развития․

Перспективы развития

Для решения указанных проблем Управление планирует:

1. Усилить сотрудничество с частным сектором и международными организациями для привлечения инвестиций в создание рабочих мест․
2. Разработать мобильные приложения, упрощающие доступ к услугам УТСС․
3. Внедрить систему раннего предупреждения о рисках потери рабочих мест (анализ данных о закрытии предприятий)․
4. Расширить сеть центров занятости в отдалённых районах, используя гибридный формат (офлайн + онлайн)․

Как гражданин может воспользоваться услугами УТСС

Для получения помощи или консультации необходимо выполнить несколько простых шагов:

1. Посетить официальный сайт gomel․gov․by и перейти в раздел «Труд и социальная защита»․
2. Зарегистрировать личный кабинет, указав ФИО, ИНН и контактные данные․
3. Выбрать интересующую услугу (поиск вакансий, подача заявления на пособие, запись на курс переобучения)․
4. При необходимости записаться на личную встречу в ближайший центр занятости․
5. Следить за статусом заявки через личный кабинет или по телефону горячей линии (8‑022‑71‑XX‑XX)․

Управление труда и социальной защиты Гомельского облисполкома играет ключевую роль в обеспечении стабильности рынка труда, защите прав работников и поддержке уязвимых слоёв населения․ Благодаря комплексному подходу, основанному на правовой базе, аналитике и тесному взаимодействию с бизнес‑сообществом, УТСС успешно реализует программы, направленные на снижение безработицы и повышение уровня жизни граждан․ В дальнейшем дальнейшее развитие цифровых сервисов, расширение сотрудничества с частным сектором и адаптация к меняющимся экономическим условиям позволят укрепить социальную защиту и создать новые возможности для трудоустройства в Гомельской области․

Дата публикации: 23 мая 2026 г․