При увольнении сотрудника с работы по совместительству важно правильно заполнить трудовую книжку․ В этой статье мы рассмотрим порядок внесения записей в трудовую книжку при увольнении внешнего и внутреннего совместителя․
Порядок внесения записей в трудовую книжку
Согласно п․ 9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек‚ утв․ постановлением Минтруда и соцзащиты от 40‚ в трудовую книжку вносятся сведения о работе‚ включая прием на работу‚ заключение трудового договора (контракта)‚ переводе на другую работу и увольнении․
Записи о приеме на работу по совместительству‚ о переводе и об увольнении можно вносить в трудовую книжку как в хронологическом порядке‚ так и блоками (одновременно о приеме и об увольнении) после ухода из каждой организации на основе документа с данными о трудоустройстве и о прекращении трудового договора․
Особенности внесения записей в электронную трудовую книжку
Если работодатель направляет СЗВ-ТД в электронном виде‚ то работа по совместительству в электронной трудовой книжке отражается по специальному коду А․ А в графе 3 Сведения о приеме‚ переводе‚ увольнении электронного отчета СЗВ-ТД необходимо вписать 1-совместитель․
Примеры записей в трудовую книжку
Трудовая книжка также может содержать записи об увольнении сотрудника-совместителя после его увольнения из организации‚ где он работал по совместительству․
Если же в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству‚ то после записи об увольнении с основного места работы нужно указать полное и сокращенное (при наличии) наименование организации․
Образец записи об увольнении с работы по внутреннему совместительству
Запись об увольнении с работы по внутреннему совместительству может выглядеть следующим образом:
- Дата увольнения
- Основание увольнения (по соглашению сторон‚ по собственному желанию и т․д․)
- Наименование организации‚ где работал по совместительству
Также важно учитывать особенности внесения записей в электронную трудовую книжку и использовать специальный код А для работы по совместительству․
Надеемся‚ что эта статья поможет вам правильно заполнить трудовую книжку при увольнении сотрудника с работы по совместительству․