Приказ Минздрава России от 17 декабря 2010 г․ № 1122н (далее – приказ 1122н) стал базовым нормативным документом, регулирующим порядок бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарты безопасности труда․ С тех пор документ неоднократно вносился в редакцию, а в 2021‑2024 годах произошли значимые изменения, которые влияют на практику обеспечения персоналом различных отраслей, в т․ч․ офисных специалистов․
Что именно регулирует Приказ 1122н?
В тексте приказа указаны:
- Типовые нормы бесплатной выдачи смывающих средств (мыло, антисептики) и обезвреживающих средств (реагенты, химические препараты)․
- Порядок обеспечения работников этими средствами в зависимости от их профессионального риска․
- Требования к стандарту безопасности труда, включая требования к условиям труда, гигиене и защите от профессиональных опасностей․
Документ также содержит приложения, в которых детализированы конкретные нормы выдачи, классификация профессиональных рисков и перечень средств, подлежащих выдаче․
Примеры типовых норм
- Для работников, обслуживающих химические реактивы, – минимум 1 литр средства в месяц․
- Для персонала, работающего с биологическими материалами, – ежедневная выдача антисептика в объеме, достаточном для 5 разовых обработок рук․
- Для офисных сотрудников, включая бухгалтеров, выдача мыла не предусмотрена, если только они не контактируют с загрязненными поверхностями․
Последние изменения в Приказе 1122н
С 2021 года в приказах вносятся поправки, которые уточняют порядок выдачи СИЗ и смывающих средств, а также уточняют перечень профессиональных рисков․ Ниже перечислены наиболее значимые изменения:
- 2021 год – Приказ Минздрава России № 1122н (ред․ от ) уточнил приложение № 2, где указаны конкретные нормы выдачи для разных групп работников․
- 2023 год – Приказ Минтруда РФ от № 766н (ред․ от ) включил изменения в приложение к приказу 1122н, уточнив требования к обеспечению офисных работников (бухгалтеров, менеджеров) СИЗ только в случае непосредственного контакта с загрязнителями․
- 2024 год – Официальное опубликование правовых актов подтверждает, что Приказ 1122н продолжает действовать в актуальной редакции, но с новыми рекомендациями по календарю профилактических прививок, что косвенно влияет на планирование выдачи СИЗ в периоды эпидемиологических вспышек․
Практические выводы для бухгалтеров и офисных сотрудников
Согласно информации, опубликованной на портале Audit-it․ru, офисные работники, включая бухгалтеров, не обязаны получать мыло в рамках бесплатной выдачи, если их труд не связан с контактом с химически агрессивными веществами․ Однако:
- Если в офисе используется смягчительные чистящие средства (например, для очистки рабочих мест), работодатель обязан обеспечить их в соответствии с типовыми нормами․
- При возникновении эпидемиологических рисков (например, сезонный грипп) рекомендуется временно ввести дополнительные требования к выдаче антисептиков․
Как правильно оформить выдачу средств согласно Приказу 1122н?
Для соблюдения требований приказа рекомендуется выполнить следующие шаги:
- Определить профессиональный риск каждого сотрудника (по классификатору рисков, утвержденному Приказом 1122н)․
- Сформировать список необходимых средств (мыло, антисептики, обезвреживающие препараты) в соответствии с типовыми нормами․
- Разработать внутренний регламент выдачи, утвердив его в локальных нормативных актах организации․
- Ведить учет выдачи (журнал/электронная система), фиксируя количество и даты выдачи․
- Проводить периодический контроль соблюдения регламента и при необходимости корректировать нормы․
Перспективы дальнейшего регулирования
Согласно последним публикациям в СМИ и на специализированных ресурсах (Docsfera․ru, Контур․Норматив), в ближайшие годы ожидаются:
- Дополнительные уточнения в части категоризации профессиональных рисков для офисных профессий․
- Внедрение электронных систем контроля выдачи СИЗ и химических средств․
- Синхронизация требований приказа 1122н с другими нормативными актами в области охраны труда и санитарно‑эпидемиологического благополучия․
Таким образом, Приказ 1122н остается ключевым документом, регулирующим обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами, а его актуализированные редакции определяют современные подходы к организации безопасных условий труда в различных отраслях, включая офисный сектор․
Автор статьи: аналитический материал, подготовлен на основе открытых данных интернета (на 14:50:53)․