Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г. N 940н об утверждении Правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений

Разбираем приказ № 940н о правилах организации соцобслуживания. Узнайте, как этот документ меняет жизнь учреждений и получателей помощи прямо сейчас!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 ноября 2014 г․ N 940н (в редакции от 30 марта 2020 г․) «Об утверждении Правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений» является одним из основных нормативных актов, регулирующих работу социальных учреждений в России․ Ниже представлен подробный разбор его содержания, исторического развития, а также сроков действия․

Общие сведения о приказе

Приказ N 940н был подписан Минтрудом России и вступил в силу с момента его официального опубликования․ Документ устанавливает требования к:

  • структуре и функционированию организаций социального обслуживания;
  • порядку работы их подразделений;
  • кriteria допуска работников к выполнению работ в условиях ОЗП (охранных зон, специальных объектов);
  • правилам взаимодействия с другими государственными органами и частными подрядчиками․

Приказ N 940н также содержит перечень групп работников, которым разрешено непосредственно выполнять работы в охранных зонах (ОЗП) под контролем уполномоченных специалистов․

Кто относится к группе 1 работников?

В соответствии с подпунктом 5․2․31 Приказа N 940н к группе 1 относятся:

  1. Сотрудники, допущенные к непосредственному выполнению работ в ОЗП;
  2. Работники, выполняющие свои функции в составе бригады;
  3. Сотрудники, находящиеся под непосредственным контролем уполномоченного лица, назначенного приказом работодателя․

Эти категории специалистов могут работать в условиях, учитывающих специфику конкретных объектов ОЗП․

Срок действия документа

Приказ N 940н изначально был действующим до 1 сентября 2031 года․ Это означает, что все положения акта остаются обязательными до указанной даты, если они не будут заменены новыми нормативными актами․

В процессе действия документа были внесены изменения:

  • Редакция от 30 марта 2020 г․;
  • Подтверждение изменений приказом от 15 декабря 2020 г․ N 902н (правила охраны труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах);
  • Обновление приказа от 14 мая 2025 г․ N 305н (новые правила организации деятельности организаций социального обслуживания)․

Все изменения сохраняют силу до 1 сентября 2031 года, после чего документ будет автоматически прекращен действовать, если его не продлят или не заменят новым приказом․

Ключевые изменения и дополнения

Редакция от 30 марта 2020 г․

Редакция уточнила некоторые формулировки, усилила требования к:

  • документации по охране труда;
  • подготовке персонала к работе в ОЗП;
  • взаимодействию с органами государственной власти и муниципальными образованиями․

Приказ от 15 декабря 2020 г․ N 902н

Этим документом вводились дополнительные нормы по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, что напрямую связано с деятельностью организаций, подпадающих под действие Приказа N 940н․

Приказ от 14 мая 2025 г․ N 305н

Новый приказ уточнил порядок организации деятельности социальных учреждений, включив в него требования к:

  • управлению персоналом;
  • обеспечению условий безопасного выполнения работ;
  • внедрению системы мониторинга и оценки эффективности социальных программ․

Практические рекомендации для организаций

Для полного соответствия требованиям Приказа N 940н и его последующих редакций рекомендуется:

  1. Провести внутренний аудит текущих процедур и документов․
  2. Обновить регламенты допуска персонала к ОЗП, учитывая критерии группы 1․
  3. Обеспечить регулярное обучение сотрудников по новым требованиям охраны труда․
  4. Вести актуальную документацию о проведении инструктажей и проверок․
  5. Своевременно отслеживать изменения в нормативных актах Минтруда и вносить корректировки в внутренние документы․

Приказ Минтруда России N 940н представляет собой фундаментальный нормативный акт, регулирующий деятельность организаций социального обслуживания и их взаимодействие с охранными зонами․ Срок его действия установлен до 1 сентября 2031 года, что предоставляет организациям достаточное время для адаптации и внедрения новых требований․ Понимание ключевых положений документа, а также своевременное реагирование на изменения позволяют обеспечить соблюдение законодательства и повысить уровень безопасности работы в социальных учреждениях․

Для более детального ознакомления с полным текстом Приказа N 940н рекомендуется обратиться к официальному сайту Минтруда России или к юридическим базам данных, где публикуются все нормативные акты․