В январе 2022 года Министерство труда России приняло приказ № 37, который стал одним из ключевых нормативных актов в сфере охраны труда․ Он уточняет структуру службы охраны труда в организации, определяет численность сотрудников, а также устанавливает основные обязанности и компетенции работников, занимающихся безопасностью и здоровьем на рабочем месте․
Что такое приказ № 37?
Приказ Минтруда РФ от 31 января 2022 г․ № 37 «Об утверждении рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда» содержит:
- Рекомендации по формированию и организации службы охраны труда;
- Параметры численности персонала в зависимости от объёма производства и уровня риска;
- Обязанности и полномочия сотрудников службы;
- Порядок взаимодействия с другими подразделениями и внешними контролирующими органами․
Приказ стал основой для последующих проверок трудовой инспекции, а также для разработки внутренних регламентов по охране труда в компаниях․
Ключевые положения приказа № 37
- Структура службы охраны труда – в каждой организации должна быть выделена отдельная служба, включающая руководителя, специалистов и вспомогательный персонал․
- Численность персонала – определяется по количеству сотрудников, объёму производства и уровню опасности․ Приказ содержит таблицы, где указаны минимальные и максимальные показатели․
- Обязанности – планирование и проведение инструктажей, оценка рисков, контроль соблюдения норм, разработка и внедрение мероприятий по улучшению охраны труда․
- Права и полномочия – доступ к внутренним документам, право проводить проверки, требовать предоставления информации и материалов․
- Взаимодействие с контролирующими органами – порядок обмена информацией, совместные работы по расследованию несчастных случаев․
Как компании готовятся к проверке трудовой инспекции?
Светлана Борматова, генеральный директор АО «Гринатом Простые Решения», делится практическими рекомендациями:
- Проверка документов – убедитесь, что все справки, лицензии и сертификаты актуальны․
- Внутренний аудит – проведите самопроверку по требованиям приказа № 37, выявите пробелы․
- Обучение персонала – регулярные инструктажи и тренинги по охране труда․
- Документирование – ведение журналов происшествий, контрольных листов и протоколов․
- Контакт с инспекцией – установите открытый канал связи, уточните дату и объём проверки․
Пошаговый чек‑лист подготовки
- Соберите все нормативные документы по охране труда․
- Проверьте численность сотрудников службы охраны труда согласно таблицам приказа․
- Проведите оценку рисков на всех рабочих местах․
- Обновите инструкции и регламенты․
- Проведите внутреннюю проверку и устраните выявленные несоответствия․
- Подготовьте список ответов на возможные вопросы инспекторов․
Контактная информация трудовой инспекции
Для Московской области, Волоколамск, микрорайон Привокзальный, улица Панфилова, 37:
- Телефон: 8 (800) -07‑88‑41 (справочная служба)
- E‑mail: info@tрудоваяинспекция․рф (примерный адрес, уточняйте на официальном сайте)
- Адрес: Московская область, Волоколамск, микрорайон Привокзальный, улица Панфилова, 37
Время работы: Пн‑Чт – с 9:00 до 18:00, Пт – с 9:00 до 16:45․
Что проверяют трудовые инспекторы?
Согласно данным ведущего специалиста Марико Вахулы, компании попадают в список для проверки по трем основным критериям:
- Наличие и актуальность документов по охране труда;
- Соблюдение требований по численности и структуре службы охраны труда;
- Реализация мероприятий по снижению рисков и предотвращению несчастных случаев․
Практические примеры проверок
Трудовая инспекция провела целевые проверки в гостиничном секторе, выявив низкий уровень химической безопасности․ Также началось расследование группового несчастного случая в промышленном предприятии, где нарушены требования к охране труда․
Что делать после проверки?
- Соберите все замечания и рекомендации инспекции․
- Разработайте план корректирующих действий․
- Утвердите план в руководстве и сообщите сотрудникам․
- Проведите контрольные мероприятия и документально подтвердите исправление․
Приказ № 37 стал фундаментом для формирования эффективной службы охраны труда в российских организациях․ Он не только определяет структуру и численность персонала, но и задаёт стандарты качества и безопасности на рабочем месте․ Подготовка к проверке трудовой инспекции – это не просто формальность, а важный шаг к снижению рисков, повышению производительности и защите жизни сотрудников․
Если ваша компания находится в зоне компетенции трудовой инспекции, не откладывайте подготовку․ Следуйте рекомендациям, держите документы в порядке и будьте готовы к проверке․ Это поможет избежать штрафов, повысить репутацию и создать безопасную рабочую среду․