Этот документ представляет собой важный приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России). В данной статье мы подробно рассмотрим основные аспекты приказа №46, его назначение, содержание и актуальность.
Что такое Минтруд России?
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) – это федеральный орган исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, социальной защиты населения, занятости населения и других смежных областях. Минтруд играет ключевую роль в формировании и реализации государственной политики в области трудовых прав и социальной поддержки граждан.
Приказ Минтруда России №46: Основные сведения
- Номер документа: 46
- Дата подписания: 29 января 2019 г.
- Принявший орган: Минтруд России
- Вид документа: Приказ
- Редакция: 29 апреля 2025 г.
- Номер регистрации в Минюсте: 61787
- Дата регистрации в Минюсте: 24 декабря 2020 г.
- Срок действия: Ограничен до 1 сентября 2029 года.
Цель и задачи приказа №46
Приказ №46 направлен на [Здесь необходимо добавить информацию о цели и задачах приказа, если она указана в предоставленном тексте. В предоставленном тексте конкретная цель не указана, но можно предположить, что он связан с регулированием вопросов охраны труда и обучения работников].
Ключевые положения приказа №46
В предоставленном тексте приказа №46 можно выделить следующие важные моменты:
- Контроль за исполнением: Контроль за исполнением приказа возложен на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Г.Г. Лекарева.
- Обучение по охране труда: Пунктами 52 и 53 Прави определены категории работников, которые проходят обучение по программам обучения требованиям охраны труда.
- Срок действия: Документ имеет ограниченный срок действия – до 1 сентября 2029 года.
- Ссылка на другие нормативные акты: Приказ ссылается на ряд других нормативных актов, таких как приказы Минтруда России от N 766н, 195н, , N 46, N 772н, N 35Н и другие.
Важность приказа №46 для работодателей и работников
Приказ №46 имеет большое значение для работодателей и работников, поскольку он регулирует вопросы [Здесь необходимо добавить информацию о том, какие именно вопросы регулирует приказ. В предоставленном тексте конкретная информация отсутствует]. Работодателям необходимо ознакомиться с приказами и соблюдать требования, установленные в них. Работникам важно знать свои права и обязанности, а также требования охраны труда.
Где найти полный текст приказа №46?
Полный текст приказа №46 можно скачать на официальном сайте Минтруда России: [Здесь необходимо добавить ссылку на официальный сайт Минтруда России, если она известна].
Актуальность информации
Важно помнить, что информация, представленная в данной статье, актуальна на момент ее создания (22 мая 2026 года). Рекомендуется проверять актуальность информации на официальном сайте Минтруда России.
Дополнительные ресурсы
- Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: [https://mintrud.gov.ru/](https://mintrud.gov.ru/)
- Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда (ЕИСОТ ФГИС СОУТ): [https://iegis.mintrud.gov.ru/](https://iegis.mintrud.gov.ru/)
Обратите внимание!
В предоставленном тексте есть упоминания о приказах N 902н и N 782н, касающихся обучения по охране труда, но в самом приказа №46 они не упоминаются. Это может указывать на то, что приказ №46 является общим и не содержит конкретных положений по этим вопросам, а регулирование этих вопросов осуществляется другими нормативными актами.
Отказ от ответственности: Данная статья подготовлена на основе предоставленной информации и не является юридической консультацией. Для получения квалифицированной юридической помощи рекомендуется обратиться к специалистам.