Дата подписания: 24 января 2014 г.
Дата публикации на официальном сайте: 31 января 2014 г.
Последняя редакция: 27 апреля 2020 г. (изменения, внесённые приказом Минтруда от № 165н).

Содержание приказа

1. Утверждение Методики проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
2. Утверждение Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов (КВОПФ).
3. Утверждение формы отчёта о проведении СОУТ и инструкции по её заполнению.
4. Указание о необходимости применения указанных нормативных документов всеми организациями, независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности.

Цели и задачи СОУТ

Специальная оценка условий труда проводится с целью:

• Выявления и оценки уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
• Классификации рабочих мест по классам условий труда (оптимальные, допустимые, вредные, опасные);
• Определения необходимости и объёма мер по улучшению условий труда, включая выдачу средств индивидуальной защиты, организацию лечебно‑профилактических мероприятий и т.д.;
• Формирования основания для установления доплат за вредные и опасные условия труда, а также для предоставления льгот и компенсаций работникам.

Структура Методики проведения СОУТ

Методика, утверждённая приказом № 33н, состоит из следующих разделов:

1. Общие положения – правовая база, термины и определения.
2. Подготовка к проведению СОУТ – формирование комиссии, разработка плана работ, сбор исходной информации.
3. Проведение измерений и оценки факторов – выбор методов измерения, порядок проведения замеров, обработка результатов.
4. Классификация рабочих мест – применение Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов (КВОПФ) и определение класса условий труда.
5. Оформление результатов – заполнение формы отчёта, составление заключения комиссии, хранение документов.
6. Контроль и надзор – порядок проверки достоверности данных, ответственность за нарушения.

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (КВОПФ)

КВОПФ представляет собой нормативный справочник, в котором факторы производственной среды сгруппированы по следующим классам:

• Физические факторы – шум, вибрация, электромагнитные поля, микроклимат, освещённость, ионизирующее излучение и др.
• Химические факторы – пыль, газы, пары, аэрозоли, канцерогены, мутагены и другие вредные вещества.
• Биологические факторы – микроорганизмы, аллергены, токсины.
• Психофизиологические факторы – умственное и нервно‑эмоциональное напряжение, monotony, сменный режим работы.
• Травмоопасные факторы – механические воздействия, падения, удары, контакт с движущимися частями оборудования.

Для каждого фактора указаны предельно допустимые концентрации (ПДК), уровни воздействия и критерии отнесения к классу вредности или опасности.

Форма отчёта о проведении СОУТ и инструкция по её заполнению

Форма отчёта утверждена в виде таблицы, включающей следующие разделы:

1. Реквизиты организации и сведения о заказчике СОУТ.
2. Сведения о рабочем месте (наименование, профессия, количество рабочих мест).
3. Перечень измеренных факторов с указанием методов измерения, полученных результатов и сравнения с нормативными значениями.
4. Рекомендации по улучшению условий труда (технические, организационные, санитарно‑гигиенические мероприятия).
5. Подписи членов комиссии, дата составления отчёта.

Инструкция по заполнению содержит пошаговые рекомендации:

• Как правильно указывать единицы измерения и погрешность приборов.
• Как оформлять случаи, когда факторы не обнаружены (отметка «отсутствует»).
• Как формировать заключение комиссии при наличии противоречий в данных.
• Требования к хранению отчёта (минимальный срок – 45 лет).

Изменения и актуализация (ред. от )

В редакции от 27 апреля 2020 года внесены следующие корректировки:

• Уточнение порядка проведения измерений микроклимата (добавлены показатели скорости воздуха и теплового излучения).
• Добавление новых позиций в КВОПФ, связанных с наноматериалами и современными источниками электромагнитного излучения.
• Упрощение формы отчёта: объединение блоков «Физические факторы» и «Химические факторы» в одну таблицу для удобства заполнения.
• Уточнение требований к квалификации членов комиссии (обязательное наличие аттестата специалиста по охране труда).

Практическое применение приказа № 33н

Приказ № 33н является обязательным для всех работодателей при проведении СОУТ. Основные этапы практической реализации:

1. Планирование – определение перечня рабочих мест, подлежащих оценке, составление графика измерений.
2. Формирование комиссии – включение представителей работодателя, профсоюза (если существует) и аккредитованной лаборатории.
3. Проведение измерений – использование сертифицированных приборов, соблюдение методик, указанных в приложении к приказу.
4. Обработка данных – сравнение полученных значений с ПДК и ПДУ (предельно допустимые уровни) из КВОПФ.
5. Классификация – присваивание класса условий труда (оптимальные, допустимые, вредные 1‑4 степени, опасные).
6. Оформление и хранение – заполнение формы отчёта, подпись комиссии, размещение документа в личном деле работника и в архиве организации.
7. Разработка мероприятий – на основе выявленных вредных и опасных факторов формируется программа улучшения условий труда (техническая модернизация, выдача СИЗ, организационные изменения).

Значение приказа № 33н для охраны труда в России

Приказ Минтруда № 33н сыграл ключевую роль в унификации подходов к оценке условий труда на всей территории страны. Благодаря ему:

• Обеспечена сравнимость результатов СОУТ между различными отраслями и регионами.
• Создана прозрачная база для государственных органов надзора (ФСС, Роструд) при проверке соблюдения норм охраны труда.
• Упрощён процесс получения компенсаций и льгот работниками, занятыми на вредных и опасных производствах.
• Повышена ответственность работодателей за своевременное выявление и устранение опасных факторов.

Источники и ссылки

1. Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению». Официальный сайт Минтруда России.
2. Изменения к приказу № 33н от 27 апреля 2020 г. № 165н.
3. КонсультантПлюс: база нормативных актов, раздел «Охрана труда».
4. Статьи и методические рекомендации учебного центра «Эталон‑АРМ» по применению приказа № 33н в практике.

Дата составления статьи: 22 мая 2026 г.