Присвоение квалификационного класса водителю автомобиля – это форма поощрения за стаж и безаварийную работу, предусмотренная локальными правовыми актами (ЛПА) организации и, в некоторых случаях, законодательством. Класс не меняет содержание трудовых обязанностей, но служит основанием для выплаты надбавки (доплаты) за классность. Ниже подробно рассмотрен весь процесс – от создания квалификационной комиссии до внесения сведений в трудовую книжку и иные кадровые документы.

Нормативная база

• Трудовой кодекс РФ – ст. 144 (надбавки и доплаты за особые условия труда).
• Локальные правовые акты организации (Положение о порядке присвоения класса водителям, утвержденное приказом руководителя).
• Инструкция о порядке ведения трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от № 40).
• Единая тарифно‑квалификационная справочник (ЕТКС) выпуск 52 – § 1а раздела «Автомобильный и городской электрический транспорт».
• Форма ПУ‑2 (сведения о средней численности работников) – отражение класса допустимо только для профессии «водитель автомобиля» (коды ОКРБ 014‑2017: 8322‑001, 8331‑001, 8332‑001).

Кто может претендовать на класс?

Класс присваивается последовательно, начиная со 2‑го:

1. 2‑й класс – водитель со стажем работы не менее 2 лет в качестве водителя механического транспортного средства соответствующей категории и без ДТП по своей вине за последние 2 года.
2. 1‑й класс – водитель, уже имеющий 2‑й класс, со стажем работы не менее 1 года в качестве водителя 2‑го класса и без ДТП по своей вине за последние 3 года.

Важно! Право на надбавку возникает только если это прямо предусмотрено ЛПА, трудовым договором или, в бюджетных организациях, законодательством.

Этапы присвоения класса водителю

Шаг 1. Создание квалификационной комиссии

Комиссия формируется в организации (или в её производственных подразделениях). Если создать комиссию невозможно, работника направляют в комиссию учреждения профессионально‑технического образования.

В состав комиссии могут входить:

• представители нанимателя (руководители подразделений, специалисты по кадрам);
• представители органов государственного надзора за охраной труда;
• квалифицированные рабочие и высококвалифицированные специалисты родственных организаций;
• преподаватели и мастера производственного обучения ПТУ.

Шаг 2. Подача заявления и рассмотрение квалификационной комиссией

Работник, удовлетворяющий требованиям ЕТКС выпуск 52 и ЛПА, подаёт письменное заявление о присвоении (повышении) класса. К заявлению прилагаются:

• трудовая книжка (или выписка из неё) с подтверждением стажа;
• справка о отсутствии ДТП по вине водителя за требуемый период;
• копия водительского удостоверения (категория, соответствующая управляемому ТС).

Комиссия проверяет документы, проводит собеседование (при необходимости) и выносит заключение о возможности присвоения класса.

Шаг 3. Издание приказа о присвоении класса

На основании заключения комиссии наниматель издаёт приказ (распоряжение) о присвоении класса водителю. В приказе указываются:

• ФИО сотрудника, его должность;
• присваиваемый класс (1‑й или 2‑й);
• основание (заявление, заключение комиссии, ЛПА);
• дата вступления приказа в силу.

Шаг 4. Внесение записи о присвоении класса в трудовую книжку

Запись делается в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки на основании приказа. Срок внесения – не позднее 7 календарных дней с даты издания приказа.

Формат записи (пример):

2026 г. Присвоен 2‑й класс водителя автомобиля
 (приказ № 123 от )

Запись заверяется подписью уполномоченного лица (кадровика, руководителя подразделения) и печатью организации.

Шаг 5. Внесение сведений в личную карточку (форма Т‑2)

Если организация ведёт личные карточки работников, в них делается аналогичная запись. Форма Т‑2 не унифицирована, поэтому наниматель может использовать ранее действовавшую форму Т‑2 (утв. Постановлением ГК СССР по статистике от № 241) как основу.

В карточке указываются:

• дата присвоения класса;
• номер и дата приказа;
• подпись работника с подтверждением ознакомления.

Шаг 6. Отражение сведений о классе в форме ПУ‑2

В форме ПУ‑2 (сведения о средней численности работников) класс указывается только для профессии «водитель автомобиля» (коды ОКРБ 014‑2017: 8322‑001, 8331‑001, 8332‑001) в графе «Класс» подраздела 2.3. В графе «Наименование должности…» не допускается указывать класс, разряд или иные квалификационные категории.

Особенности заполнения трудовой книжки

• Запись о классе делается каждый раз при первом присвоении или повышении класса.
• Если класс присваивается вновь (например, после перерыва в работе), запись делается заново.
• В трудовой книжке не указывается размер надбавки – он определяется ЛПА или трудовым договором.
• При увольнении работника запись о классе остаётся в трудовой книжке и может быть использована новым работодателем для подтверждения права на надбавку.

Пример записи в трудовой книжке

Раздел «Сведения о работе»

Ответственность за нарушение порядка присвоения класса

Нарушение установленного порядка (несвоевременное внесение записи, отсутствие приказа, неправильное оформление) может повлечь:

• административную ответственность должностных лиц по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства);
• отказ в выплате надбавки за классность;
• возможные споры в суде, где работник может требовать восстановления права на надбавку и компенсации морального вреда.

Присвоение класса водителю – это прозрачная и регламентированная процедура, направленная на поощрение стажа и безаварийной работы. Для её корректного выполнения необходимо:

1. иметь действующее ЛПА, регулирующее порядок присвоения классов;
2. создать квалификационную комиссию;
3. обеспечить своевременное подачу заявления и проверку документов;
4. издать приказ и внести запись в трудовую книжку в течение 7 дней;
5. дублировать сведения в личную карточку и, при необходимости, в форму ПУ‑2.

Соблюдение всех этапов гарантирует законность выплаты надбавки за классность и защищает права как работника, так и работодателя.