Профессиональные стандарты стали неотъемлемой частью современной системы труда в Российской Федерации. Министерство труда и социальной защиты России (Минтруд) выступает главным регулятором в этой сфере, разрабатывая, утверждая и внедряя нормативные акты, которые определяют требования к квалификации специалистов различных сфер. В этой статье мы подробно разберем, что такое профстандарты, как они применяются, где искать официальную информацию и как регулируется их ведение.
Что такое профессиональные стандарты?
Профессиональный стандарт — это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Каждый стандарт разрабатывается под конкретную профессию (например, программист, сварщик, социальный работник, бухгалтер, водолаз, спасатель, специалист по управлению персоналом и т.д.).
Важно понимать, что профстандарт принимается в виде нормативного правового акта, который утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Это придает документам юридическую силу и делает их обязательными для применения в установленных законом случаях.
Реестр профессиональных стандартов Минтруда России
Для систематизации и удобства использования всех утвержденных документов существует специальный реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности).
Нормативное регулирование реестра
Порядок ведения реестра регламентируется Приказом Минтруда России от N 667н «О реестре профессиональных стандартов». Согласно данному приказу:
- Установлены правила ведения и актуализации реестра.
- Определен уполномоченный орган, ответственный за ведение реестра — ФГБУ НИИ труда и социального страхования Минтруда России (в настоящее время также упоминается как ФГБУ ВНИИ труда).
- Утвержден образец ведения реестра согласно приложению к приказу.
Где найти официальный реестр?
Единственным официальным источником размещаемой информации является сайт Министерства труда и социальной защиты населения. Актуальная версия реестра профстандартов размещается на специализированном сайте Минтруда России по адресу: profstandart.rosmintrud.ru.
Кроме того, дублирующая информация и полезные материалы для разработчиков и пользователей профстандартов размещаются на сайте ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России (официальный ресурс — vet-bc.ru). На этом портале также доступны справочники, классификаторы и базы данных.
Актуализация и внесение изменений
Сфера труда постоянно меняется: появляются новые технологии, обновляются требования к навыкам. В связи с этим Минтруд России регулярно актуализирует профстандарты.
Изменения в уже утвержденные документы вносятся отдельными приказами. Примером такого регулирования служит Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 года N 727н «О внесении изменений в некоторые профессиональные стандарты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (с изменениями на 2 апреля 2019 года).
Процесс обновления непрерывен. Так, Приказом Минтруда России 749н от 21 октября 2021 г. были утверждены изменения, вносимые в ряд стандартов (например, пункт 93 Изменений). Аналогично, приказ от 19 мая 2014 г. N 324н об утверждении стандарта «Оператор машинного доения» также периодически подвергается ревизии для соответствия современным реалиям сельскохозяйственного производства.
Применение профессиональных стандартов
Вопросы применения профстандартов вызывают много обсуждений у работодателей и кадровиков. Согласно разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости (Онлайн Инспекция) и официальным письмам Минтруда России, применение стандартов обязательно:
- Для работодателей государственного сектора — государственные органы, учреждения, унитарные предприятия и т.д.
- В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами — например, если выполнение работы требует льгот, компенсаций или ограничений (льготные пенсии, вредные условия труда).
Для коммерческих организаций применение профстандартов носит рекомендательный характер, однако они могут использовать их в качестве основы для разработки должностных инструкций, систем оплаты труда и требований к квалификации персонала.
Ответы на частые вопросы
ФГБУ ВНИИ труда Минтруда России на своем портале предоставляет раздел «Пользователю профстандартов / Вопросы и ответы», где регулярно публикуются официальные разъяснения по следующим темам:
- Как соотнести действующие должности по ЕКС (Единому квалификационному справочнику) с новыми профстандартами?
- Что делать, если образование сотрудника не соответствует требованиям профстандарта?
- Как часто нужно проверять соответствие работников утвержденным стандартам?
Профессиональные стандарты Минтруда России — это фундамент современной кадровой политики. Они помогают формировать четкие требования к навыкам специалистов, повышать качество образования и оптимизировать процессы подбора персонала. Главное правило при работе с ними — использовать только актуальные данные из официального реестра на сайте Минтруда, так как стандарты регулярно обновляются и дополняются новыми приказами Министерства.