Обновлено: 22 мая 2026 года

Что такое профессиональный стандарт руководителя отдела охраны труда?

Профессиональный стандарт, это нормативный документ, который определяет:

• Требования к образованию (например, высшее или среднее профессиональное образование в области охраны труда)
• Необходимый опыт работы (для руководителя, не менее 5 лет в области охраны труда)
• Трудовые функции и обязанности
• Уровень квалификации (6-й или 7-й уровень в зависимости от должности)

Ключевые изменения в профессиональном стандарте 2021 года

С 2021 года профессиональный стандарт специалиста по охраны труда претерпел значительные изменения:

Новые требования к образованию и квалификации

• Для назначения на должность руководителя службы охраны труда (РСОТ) требуется 7-й уровень квалификации (высшее образование и опыт работы не менее 5 лет в области охраны труда)․
• Специалисты среднего звена (6-й уровень) могут занимать должности эксперта, инструктора или консультанта по охране труда․
• Среднее профессиональное образование без переподготовки не позволяет занимать руководящие должности․

Обязательное повышение квалификации

Специалисты, работающие на следующих должностях, обязаны проходить повышение квалификации не реже одного раза в 3 года:

1. Эксперт по условиям и охране труда
2. Инструктор по условиям и охране труда
3. Консультант по условиям и охране труда и управлению профессиональными рисками
4. Заместитель руководителя организации по управлению профессиональными рисками

Внедрение стратегического управления профессиональными рисками

Руководитель отдела охраны труда теперь должен:

• Осуществлять стратегическое управление профессиональными рисками в организации․
• Планировать и совершенствовать систему управления охраной труда (СУОТ)․
• Обеспечивать безопасные условия труда и контролировать выполнение нормативных требований․

Основные обязанности руководителя отдела охраны труда

Согласно профессиональному стандарту, руководитель отдела охраны труда отвечает за:

Разработка и внедрение СУОТ

• Разработка и утверждение системы управления охраной труда в соответствии с государственными нормативными требованиями․
• Контроль за функционированием СУОТ и внесение коррективов․
• Совершенствование процессов управления охраной труда на основе анализа рисков и инцидентов․

Управление профессиональными рисками

• Идентификация и оценка профессиональных рисков․
• Разработка мероприятий по снижению рисков и их реализация․
• Мониторинг эффективности внедренных мероприятий․

Обучение и информирование сотрудников

• Организация обучения работников по вопросам охраны труда․
• Информирование сотрудников о правилах безопасности и мерах предосторожности․
• Проведение инструктажей и проверок знаний по охране труда․

Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты

• Контроль за наличием и состоянием средств индивидуальной защиты (СИЗ)․
• Обеспечение средствами коллективной защиты (СКЗ) на рабочих местах․
• Проверка соответствия СИЗ и СКЗ установленным нормам․

Требования к образованию и опыту работы

Для занятия должности руководителя отдела охраны труда необходимо соответствовать следующим требованиям:

Образование

• Высшее образование в области охраны труда, безопасности жизнедеятельности или смежных направлений․
• При наличии среднего профессионального образования требуется профессиональная переподготовка по охране труда․

Опыт работы

• Для руководителя отдела охраны труда — не менее 5 лет в области охраны труда․
• Для специалистов среднего звена, опыт работы от 1 года․

Ответственность руководителя отдела охраны труда

Руководитель отдела охраны труда несет ответственность за:

• Нарушение требований охраны труда — штрафы, административная и уголовная ответственность․
• Несвоевременное обучение сотрудников — штрафы до 80 000 рублей (ст․ 5․27․1 КоАП РФ)․
• Отсутствие СУОТ — штрафы до 200 000 рублей․
• Необеспечение сотрудников СИЗ — штрафы до 130 000 рублей․

Как составить должностную инструкцию руководителя отдела охраны труда?

Должностная инструкция должна включать следующие разделы:

Общие положения

• Наименование должности и структурного подразделения․
• Подчиненность (кому подчиняется руководитель отдела)․
• Порядок назначения и освобождения от должности․

Должностные обязанности

Перечень обязанностей должен соответствовать профессиональному стандарту и включать:

• Разработка и внедрение СУОТ․
• Управление профессиональными рисками․
• Обеспечение безопасных условий труда․
• Обучение и информирование сотрудников․
• Контроль за соблюдением требований охраны труда․

Права

• Запрашивать информацию у структурных подразделений․
• Вносить предложения по улучшению условий труда․
• Приостанавливать работы при угрозе жизни и здоровью сотрудников․

Ответственность

Указываются виды ответственности за нарушение требований охраны труда:

• Административная․
• Уголовная (при возникновении тяжелых последствий)․
• Материальная (при причинении ущерба организации)․

Пример должностной инструкции

Что грозит работодателю за несоответствие профессиональному стандарту?

За невыполнение требований профессионального стандарта работодатель может быть привлечен к административной ответственности:

Административные штрафы

• Нарушение требований охраны труда — от 2 000 до 5 000 рублей (для должностных лиц)․
• Не проведение обучения сотрудников — от 15 000 до 25 000 рублей․
• Отсутствие СУОТ, от 30 000 до 50 000 рублей․
• Необеспечение сотрудников СИЗ — от 20 000 до 30 000 рублей․

Уголовная ответственность

При возникновении тяжелых последствий (несчастных случаев, аварий) возможно привлечение к уголовной ответственности:

• Штраф до 500 000 рублей или лишение свободы до 7 лет (ст․ 143 УК РФ)․

Как избежать штрафов и обеспечить соответствие профессиональному стандарту?

Для соблюдения требований профессионального стандарта и избежания штрафов необходимо:

Провести аудит существующей системы охраны труда

• Оценить текущее состояние СУОТ․
• Выявить несоответствия требованиям профессионального стандарта․
• Разработать план мероприятий по устранению выявленных нарушений․

Назначить квалифицированного руководителя отдела охраны труда

• Обеспечить соответствие образования и опыта работы требованиям профессионального стандарта․
• Направить на обучение и повышение квалификации․

Разработать и внедрить СУОТ

• Разработать локальные нормативные акты (приказы, инструкции)․
• Организовать обучение сотрудников․
• Обеспечить сотрудников СИЗ и СКЗ․

Проводить регулярные проверки

• Проверять соблюдение требований охраны труда на рабочих местах․
• Анализировать инциденты и разрабатывать меры по их предотвращению․
• Проводить оценку профессиональных рисков не реже одного раза в год․

Профессиональный стандарт руководителя отдела охраны труда — это важный документ, который определяет требования к квалификации, образованию и опыту работы специалистов в данной области․

Соблюдение требований профессионального стандарта позволяет:

• Обеспечить безопасные условия труда для сотрудников․
• Снизить риск возникновения несчастных случаев и аварий․
• Избежать административных штрафов и уголовной ответственности․
• Повысить эффективность системы управления охраной труда․

Важно! Руководитель отдела охраны труда должен регулярно проходить повышение квалификации и совершенствовать свои знания в области охраны труда․

Рекомендации

• Изучите профессиональный стандарт 40․054 «Специалист в области охраны труда»․
• Проведите аудит существующей системы охраны труда․
• Назначьте квалифицированного руководителя отдела охраны труда․
• Разработайте и внедрите СУОТ․
• Проводите регулярные проверки и обучение сотрудников․

Соблюдение требований профессионального стандарта — это залог безопасности сотрудников и успешной работы организации!