Профком комиссия по охране труда – это совместный орган работодателя, работников и их представительного (профсоюзного) органа, который реализует требования охраны труда, предупреждает производственный травматизм и профессиональные заболевания, а также участвует в формировании безопасных условий труда на предприятии․

Правовое основание

Создание комиссии регламентировано ст․ 224 Трудового кодекса РФ․ Дополнительные нормативные акты:

• Приказ Минтруда России № 650н от  г․ «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
• Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
• Коллективный договор и локальные нормативные акты предприятия․

Цели и задачи комиссии

Основная цель – организация совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда․ Ключевые задачи:

1. Контроль за соблюдением нормативов и инструкций по охране труда;
2. Проведение профилактических мероприятий, направленных на снижение травматизма;
3. Оценка и анализ причин производственных травм и профессиональных заболеваний;
4. Разработка и согласование планов по улучшению условий труда;
5. Проведение проверок знаний работников в области охраны труда (при необходимости);
6. Взаимодействие с государственными контролирующими органами․

Порядок создания комиссии

Комиссия может быть сформирована:

• по инициативе работодателя;
• по инициативе трудового коллектива;
• по инициативе представительного органа (профсоюза, профкома)․

Процедура создания включает несколько обязательных шагов:

1. Подготовка проекта приказа о создании комиссии (включает цели, состав, сроки полномочий)․
2. Согласование проекта с представительным органом работников (профкомом) и, при необходимости, с профсоюзом․
3. Публичное объявление о формировании комиссии (информационное сообщение всем сотрудникам)․
4. Проведение открытого голосования для избрания уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда (если это предусмотрено локальными актами)․
5. Подписание приказа руководителем организации и вступление его в силу․

Состав комиссии

Состав формируется в соответствии с примерным положением и может включать:

• Представителя работодателя (обычно руководитель службы охраны труда или специалист ОТ);
• Уполномоченного профкома (избирается из членов профсоюзного комитета);
• Представителей работников (по 1–2 человека от каждого цеха/отдела, в зависимости от численности предприятия);
• Специалистов служб охраны труда (инженер ОТ, врач по охране труда, специалист по промышленной безопасности);
• Технических экспертов (технолог, механик, энергетик) – при необходимости․

Члены комиссии избираются на срок, установленный локальными нормативными актами (обычно 1–3 года) и могут быть переизбраны․

Полномочия и функции комиссии

Комиссия обладает следующими полномочиями:

• Разрабатывать и утверждать планы мероприятий по охране труда;
• Контролировать исполнение требований нормативных документов (Трудовой кодекс, СанПиН, ГОСТы);
• Проводить проверки знаний работников в области охраны труда (при наличии обучающих программ внутри предприятия);
• Участвовать в расследовании производственных травм и инцидентов;
• Подготовлять отчеты о состоянии охраны труда и представлять их руководству и профсоюзному комитету;
• Вносить предложения по модернизации оборудования и улучшению технологических процессов с точки зрения безопасности;
• Сотрудничать с госорганами (Росгосстрах, Роструд) при проведении проверок․

Регулярные мероприятия комиссии

Для эффективного выполнения задач комиссия проводит:

1. Ежемесячные совещания (протоколируются, фиксируются решения);
2. Квартальные проверки производственных участков (составляются акты проверок);
3. Годовое обучение и переаттестацию работников по охране труда;
4. Подготовку плана профилактических мероприятий на предстоящий год;
5. Анализ статистики травматизма и подготовку мероприятий по их снижению․

Примерный порядок составления приказа о создании комиссии

Ниже приведён шаблонный порядок оформления приказа (можно адаптировать под конкретное предприятие):

ПРИКАЗ № ___
«__» _______ 2026 г․

О создании комиссии (комитета) по охране труда

В соответствии со ст․ 224 ТК РФ, Приказом Минтруда России № 650н от г․ и локальными нормативными актами
приказываю:

Создать комиссию по охране труда (далее – Комиссия) в составе:
 1․1․ Представителя работодателя – ___________________;
 1․2․ Уполномоченного профкома по охране труда – ___________________;
 1․3․ Представителей работников от подразделений – ___________________;
 1․4․ Специалиста службы охраны труда – ___________________․

Срок полномочий Комиссии – 3 (три) года с даты вступления приказа в силу․

Задачи Комиссии:
 • Обеспечение выполнения требований охраны труда;
 • Профилактика производственного травматизма;
 • Проведение проверок знаний работников;
 • Подготовка отчетов и рекомендаций руководству․

Проводить совещания Комиссии не реже одного раза в месяц, фиксировать решения в протоколах․

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ___________________․

Приказ вступает в силу с «__» _______ 2026 г․

Генеральный директор ___________________ (подпись)

Взаимодействие комиссии с другими органами

Комиссия тесно взаимодействует с:

• Профсоюзным комитетом – совместное обсуждение вопросов безопасности;
• Службой охраны труда – техническая поддержка и экспертиза;
• Руководителями подразделений – внедрение рекомендаций на местах;
• Государственными инспекторами – подготовка к проверкам и устранение выявленных нарушений․

Практические рекомендации по эффективной работе комиссии

1. Регулярно обновляйте состав комиссии, учитывая изменения в штате и квалификации сотрудников․
2. Ведите протоколы совещаний и фиксируйте сроки выполнения принятых решений․
3. Обеспечьте доступ к нормативной базе (Трудовой кодекс, СанПиН, ГОСТ) для всех членов комиссии․
4. Проводите обучение членов комиссии по современным методам анализа рисков и расследования несчастных случаев․
5. Внедряйте систему обратной связи – позволяйте работникам анонимно сообщать о нарушениях․
6. Отчитывайтесь перед руководством о результатах работы комиссии не реже одного раза в квартал․

Профком комиссия по охране труда – важный элемент системы управления безопасностью на предприятии․ Она объединяет интересы работодателя и работников, позволяет своевременно выявлять и устранять риски, а также формировать культуру безопасного труда․ Правильное формирование, чёткое определение полномочий и регулярная работа комиссии способствуют снижению уровня травматизма, повышению производительности и укреплению социального партнёрства внутри организации․

Дата публикации: