Протокол проверки знаний по охране труда: образец и правила заполнения

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда — это официальный документ, фиксирующий результаты проверки знаний сотрудников организации в области охраны труда. Он является обязательным для всех работодателей в соответствии с Порядком обучения по охране труда (приказ Минтруда России от № 987н) и подтверждает соответствие работников требованиям законодательства РФ. В данной статье представлен подробный образец протокола с пояснениями по заполнению, структурой и правилами хранения.

Зачем нужен протокол проверки знаний по охране труда?

Протокол выполняет несколько ключевых функций:

  • Фиксирует факт проведения проверки знаний у сотрудников (руководителей, специалистов, рабочих).
  • Подтверждает соответствие сотрудников требованиям охраны труда.
  • Служит доказательством соблюдения законодательства при проверках Роструда и других надзорных органов.
  • Является основанием для выдачи удостоверений по охране труда.
  • Обеспечивает системный учет и контроль за уровнем подготовки персонала.

Без оформленного и подписанного протокола проверка знаний считается не проведенной, а удостоверения — недействительными.

Кто составляет и подписывает протокол?

Протокол составляется секретарем комиссии по охране труда (или иным уполномоченным лицом) и подписывается:

  • Председателем комиссии — как правило, это руководитель организации или его заместитель;
  • Членами комиссии — не менее трёх человек, прошедшими обучение по охране труда и имеющими удостоверения;
  • Секретарём комиссии, лицом, ответственным за ведение протоколов.

Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации и должен включать представителей службы охраны труда, кадровой службы, профсоюзного комитета и других заинтересованных подразделений.

Обязательные реквизиты протокола (по п. 92 Порядка № 987н)

В протоколе обязательно должны быть указаны следующие 9 реквизитов:

  1. Наименование организации (полное и сокращённое).
  2. Дата и место проведения заседания комиссии.
  3. Номер протокола (по порядку в текущем году).
  4. Регистрационный номер комиссии из Реестра Минтруда России (присваивается при создании комиссии).
  5. ФИО, должности и подпись председателя комиссии.
  6. ФИО, должности и подпись членов комиссии.
  7. ФИО, должность и подпись секретаря комиссии.
  8. Перечень проверяемых работников с указанием их должностей и результатов проверки (сдал/не сдал).

Дополнительно можно включить столбец «Вид проверки»: плановая или внеочередная (например, после аварии, изменения технологического процесса или ввода нового оборудования).

Образец протокола заседания комиссии по проверке знаний по охране труда (2026 г.)

Протокол № 5 от 15 мая 2026 года

Организация: ООО «ЭнергоСтрой»
Регистрационный номер комиссии: 07-2025-0014 (из Реестра Минтруда России)
Место проведения: г. Москва, ул. Промышленная, д. 12, каб. 305
Дата проведения: 15 мая 2026 года

Состав комиссии:

  • Председатель: Иванов И.И., генеральный директор, _____________________
  • Члены комиссии:
    — Петрова А.С., начальник службы охраны труда — _____________________
    , Сидоров В.К., заместитель директора по производству, _____________________
    — Козлов Д.Н., представитель профсоюзного комитета — _____________________
  • Секретарь: Морозова Е.В., специалист по охране труда — _____________________

Проверяемые работники:

№ п/п ФИО Должность Вид проверки Результат (сдал/не сдал) Дата следующей проверки
1 Смирнов А.П. Начальник цеха Плановая Сдал
2 Васильева М.Л. Инженер по охране труда Плановая Сдал
3 Кузнецов О.В. Электромонтер Плановая Сдал
4 Лебедев Д.А. Оператор станка Плановая Сдал
5 Григорьев С.Н. Менеджер по закупкам Плановая Не сдал (пересдача)

Проверка знаний требований охраны труда проведена в соответствии с Порядком обучения по охране труда (приказ Минтруда России от № 987н). Все проверяемые лица прошли аттестацию в установленные сроки. Результаты проверки признаны удовлетворительными. Работник Григорьев С.Н. направлен на дополнительное обучение и пересдачу не позднее 15 июня 2026 года.

Протокол составлен в двух экземплярах.

Подписи членов комиссии:

  • Председатель: _____________________ /Иванов И.И./
  • Член комиссии: _____________________ /Петрова А.С./
  • Член комиссии: _____________________ /Сидоров В.К./
  • Член комиссии: _____________________ /Козлов Д.Н./
  • Секретарь: _____________________ /Морозова Е.В./

Хранение и учет протоколов

После подписания протокол оформляется в двух экземплярах:

  • Первый экземпляр передаётся на текущее хранение инспектору по охране труда (или другому ответственному сотруднику, назначенного приказом).
  • Второй экземпляр передаётся в отдел кадров для архивного хранения.

По окончании календарного года все протоколы заседаний комиссии передаются в архив организации на хранение в течение 5 лет (в соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, утверждённым приказом Минкультуры России от № 558).

Важные рекомендации

  1. Протокол не может быть составлен в ЕИСОТ (Единой информационной системе охраны труда). Его необходимо оформлять отдельно в формате Word, PDF или на бумажном носителе.
  2. Используйте унифицированный шаблон, соответствующий требованиям Порядка № 987н. Образцы можно найти на сайтах: Контур.Норматив, Моё дело, Бланк-Образец.Ру.
  3. При проведении внеочередной проверки (например, после аварии) в протоколе обязательно укажите причину проведения.
  4. Результаты проверки должны быть оформлены в течение 3 рабочих дней после заседания.
  5. Для работников, не сдавших проверку, необходимо составить индивидуальный план обучения и назначить пересдачу не позднее 1 месяца.

Протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда, это не просто формальность, а важный инструмент обеспечения безопасности на производстве. Его правильное оформление и своевременное хранение — обязательное условие соблюдения трудового законодательства и предотвращения штрафов со стороны Роструда. Регулярное проведение проверок и ведение протоколов способствуют формированию культуры безопасности в организации и снижению рисков производственного травматизма.

Важно помнить: отсутствие протокола — это нарушение