Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Проверка строительной организации государственным инспектором по труду — это важный этап государственного контроля, направленный на соблюдение трудового законодательства, охраны труда и безопасности на строительных объектах․ Государственная инспекция труда (ГИТ) имеет право проводить плановые и внеплановые проверки, чтобы убедиться в том, что работодатель выполняет все требования трудового права․ В этой статье мы подробно рассмотрим, как проходит проверка, какие документы запрашивает инспектор, какие права и обязанности есть у обеих сторон, а также как правильно подготовиться к визиту государственного инспектора․
—

Основные нормативные акты, регулирующие деятельность ГИТ
Правовой основой для проверок строительных организаций являются следующие нормативные документы:

— Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) — статья 354 определяет полномочия федеральной инспекции труда․
— Федеральный закон от № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» — регулирует порядок проведения проверок․
— Постановление Правительства РФ от № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» — определяет порядок осуществления надзора․
— ГОСТы и СНиПы, устанавливают требования к безопасности строительных работ․

Важно! Главный государственный инспектор труда РФ назначается Правительством и руководит деятельностью всей федеральной инспекции труда․

—

Виды проверок, проводимых государственным инспектором по труду
Государственная инспекция труда может проводить следующие виды проверок строительных организаций:
Плановые проверки
— Проводятся не чаще одного раза в три года․
— Осуществляются на основании разрабатываемого органами ГИТ ежегодного плана․
— О предстоящей проверке инспектор уведомляет не менее чем за 30 календарных дней до её начала․
— В уведомлении указываются:
⎯ Предмет проверки․
⎯ Сроки проведения․
― Перечень документов, которые необходимо предоставить․

Внеплановые проверки
— Проводятся без предварительного уведомления в случаях:
⎯ Поступления информации о нарушениях трудового законодательства․
― Необходимости проверить исполнение предписаний об устранении нарушений․
⎯ Проведения расследования несчастных случаев на производстве․
— Инспектор обязан уведомить о проверке не менее чем за 24 часа до её начала․

Документальные проверки
— Проводятся без выезда на объект․
— Инспектор анализирует предоставленные документы (трудовые договоры, приказы, журналы инструктажей, акты о несчастных случаях и др․)․

Выездные проверки
— Включают осмотр строительной площадки, опрос работников, проверку оборудования и документов на месте․

—
Что проверяет инспектор на строительной площадке?
Во время проверки государственный инспектор по труду внимательно изучает следующие аспекты:

Документация
Инспектор имеет право запрашивать и изучать:
— Локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об охране труда)․
— Трудовые договоры с работниками․
— Приказы о приёме на работу, переводе, увольнении․
— Журналы инструктажей по охране труда․
— Акты о несчастных случаях на производстве․
— Документы по специальной оценке условий труда (СОУТ)․
— Графики отпусков и рабочего времени․
— Документы по обучению работников безопасности труда․

Состояние охраны труда
— Наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ)․
— Правильность организации рабочих мест․
— Наличие знаков безопасности и предупреждающих табличек․
— Состояние строительного оборудования и инструментов․

Проверка безопасности строительных работ
— Соответствие технологическим картам и проектам производства работ (ППР)․
— Наличие нарядов-допусков на выполнение опасных работ․
— Правильность складирования строительных материалов․
— Состояние лесов, подмостей, ограждений․
Опрос работников
Инспектор может:
— Провести индивидуальные или групповые беседы с работниками․
— Уточнить условия труда, наличие задержек заработной платы, соблюдение режима труда и отдыха;
—Права и обязанности государственного инспектора по труду

Права инспектора
— Беспрепятственный доступ на территорию организации (при предъявлении служебного удостоверения)․
— Запрос и получение документов безвозмездно․
— Проведение фото- и видеосъёмки (при необходимости)․
— Выдача предписаний об устранении нарушений․
— Наложение административных штрафов за выявленные нарушения․
— Приостановка работ, если они создают угрозу жизни и здоровью работников․
Обязанности инспектора
— Соблюдать законность при проведении проверки․
— Не разглашать коммерческую тайну и персональные данные работников․
— Выдавать копии документов по запросу организации․
— Уведомлять о результатах проверки в установленные сроки․

—
Права и обязанности строительной организации при проверке

Права организации
— Требовать предъявления служебного удостоверения инспектора․
— Получать копии всех запрошенных документов․
— Обжаловать действия инспектора в вышестоящих органах или в суде․
— Требовать письменное разъяснение причин включения в план проверок․
— Отказаться от предоставления документов, если они не предусмотрены законодательством․

Обязанности организации
— Предоставлять документы в полном объёме․
— Обеспечивать доступ на территорию и к рабочим местам․
— Сотрудничать с инспектором и предоставлять необходимые разъяснения․
— Устранять выявленные нарушения в установленные сроки․
— Вести журнал учёта проверок․

—
Как подготовиться к проверке ГИТ?

Проверка документации
✅ Трудовые договоры — должны быть заключены с каждым работником․
✅ Приказы о приёме, переводе, увольнении, должны быть оформлены правильно․
✅ Журналы инструктажей — должны содержать подписи работников․
✅ Акты о несчастных случаях — должны быть зарегистрированы․
✅ Документы по СОУТ — должны быть актуальными․
✅ Графики отпусков и рабочего времени, должны соответствовать законодательству․

Проверка условий труда
✅ Наличие СИЗ (каски, очки, перчатки, спецодежда)․
✅ Организация рабочих мест (безопасные леса, ограждения, знаки безопасности)․
✅ Обучение работников (инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам работ)․
✅ Проверка оборудования (наличие сертификатов, исправность инструментов)․

Психологическая подготовка
— Не паниковать, инспектор не враг, а контролёр, помогающий соблюдать закон․
— Быть готовым к неожиданным вопросам, инспектор может уточнить детали, не указанные в документах․
— Не скрывать проблемы — лучше сразу сообщить о них и предложить пути решения․

—
Что делать, если инспектор выявил нарушения?

Если в ходе проверки были обнаружены нарушения, инспектор:
Выдаёт предписание с указанием сроков устранения нарушений․
Может наложить административный штраф (размер зависит от тяжести нарушения)․
В крайних случаях — приостанавливает работы․

Действия организации после проверки
— Устранить нарушения в установленные сроки․
— Подать документы об устранении в ГИТ․
— Обжаловать предписание, если есть основания (например, если инспектор превысил полномочия)․

—
Как узнать о предстоящих проверках?

С 2023 года информация о плановых проверках размещается в Едином реестре проверок (ЕРКНМ)․ Узнать о предстоящей проверке можно:
— По ИНН организации․
— По номеру предостережения, если оно было выдано ранее․
— На сайте Роструда или регионального органа ГИТ․

—
Ответственность за нарушения трудового законодательства

—
Проверка строительной организации государственным инспектором по труду, это не повод для паники, а возможность убедиться в том, что ваша компания полностью соответствует требованиям закона․ Главное — своевременно готовиться, вести документацию в порядке и соблюдать нормы охраны труда․
Помните!
— Инспектор не враг, а помощник в соблюдении закона․
— Лучше выявить нарушения самостоятельно и устранить их до проверки․

— Не скрывайте проблемы — это может привести к более серьёзным последствиям․

Следуя этим рекомендациям, вы сможете пройти проверку ГИТ без проблем и избежать штрафов!

—
Полезные ресурсы
— [Официальный сайт Роструда](https://rostrud․gov․ru/)
— [Единый реестр проверок (ЕРКНМ)](https://check․rkn․gov․ru/)
— [Трудовой кодекс РФ (ст․ 354)](https://www․consultant․ru/document/cons_doc_LAW_34683/)

—Автор статьи: Искусственный интеллект
Дата публикации: