Проверка знаний по охране труда (ОТ) является обязательной процедурой, регламентированной нормативными актами (Инструкция № 175, постановления Минтруда и др.). Она проводится специально созданной комиссией организации. Ниже подробно рассмотрено, какие категории сотрудников и внешних лиц обязаны проходить такую проверку, а также какие требования предъявляются к составу комиссии и порядку её работы.
Основные категории лиц, проходящих проверку знаний по ОТ
- Работники собственной организации – все сотрудники, независимо от должности и вида деятельности, должны периодически подтверждать свои знания по охране труда.
- Работники, выполняющие работы повышенной опасности – согласно п. 45 Инструкции № 175, они проходят проверку после обучения по программе В (специализированная подготовка).
- Лица, ответственные за организацию работ повышенной опасности – также обучаються и проверяются по программе В.
- Члены специализированной комиссии по проверке знания требований ОТ – перед тем как приступить к работе в комиссии, каждый её член обязан пройти обучение и успешно сдать проверку знаний.
- Работники других организаций соответствующего профиля деятельности – если в организации невозможно создать собственную комиссию (например, в небольших филиалах или подрядных структурах), комиссия организации вправе проводить проверку знаний работников сторонних организаций того же профиля (п. Инструкции № 175).
- Руководители и специалисты структурных подразделений – входят в состав комиссии и сами проходят проверку, так как их знания напрямую влияют на организацию безопасного труда.
- Специалисты служб охраны труда – обязательно проходят обучение по программам А, Б или В (в зависимости от уровня ответственности) и последующую аттестацию.
- Лица, проводящие инструктажи и обучение по ОТ – инструкторы, преподаватели и тренеры также должны подтверждать свою компетентность через проверку знаний.
Требования к составу комиссии по проверке знаний ОТ
Согласно нормативным источникам (КонсультантПлюс, ГАРАНТ.РУ и др.), комиссия должна формироваться из следующих категорий сотрудников:
- Руководитель организации (или его заместитель) – председатель комиссии.
- Руководители и специалисты структурных подразделений.
- Специалисты служб охраны труда (главные специалисты – technologist, механик, энергетик и т.д.).
- Лица, проводящие обучение по охране труда (инструкторы, преподаватели).
- Члены комиссии, ранее прошедшие обучение и проверку знаний по ОТ.
Все члены комиссии обязаны:
- Пройти обучение по охране труда (программы А, Б или В в зависимости от их функциональных обязанностей).
- Успешно сдать проверку знаний требований ОТ в аккредитованных учебных центрах или внутри организации.
- Периодически повышать квалификацию (не реже одного раза в три года) и подтверждать свои знания повторной аттестацией.
Программы обучения и соответствующие категории проверяемых
| Программа | Для кого предназначена | Содержание (ключевые темы) |
|---|---|---|
| А | Руководители, специалисты, работники офисного и административного персонала | Общие требования ОТ, права и обязанности работников, basics of risk assessment |
| Б | Работники рабочих профессий, не связанные с повышенной опасностью | Специфические требования для конкретных профессий, использование СИЗ, техника безопасности при выполнении типовых работ |
| В | Работники, выполняющие работы повышенной опасности; лица, ответственные за организацию таких работ; члены специализированной комиссии | Оценка и управление рисками при высокорисковых работах, разработка планов ликвидации аварий, специальные виды СИЗ, подготовка к чрезвычайным ситуациям |
Порядок проведения проверки знаний в комиссии организации
- Формирование комиссии – издаётся приказ о создании комиссии, утверждается её состав и регламент работы;
- Подготовка нормативной базы – комиссия разрабатывает локальные акты (положения, инструкции) на основе действующих постановлений и требований по ОТ.
- Обучение членов комиссии – каждый член проходит соответствующую программу (А, Б или В) и сдаёт входную проверку знаний.
- Планирование аттестации работников – определяется периодичность (обычно раз в год) и график проверок для разных категорий сотрудников.
- Проведение проверки – включает теоретическую часть (тесты, собеседование) и практическую (demonстрация навыков, умение применять СИЗ, действия в аварийных ситуациях).
- Оформление результатов – выдаются протоколы, акты о прохождении проверки, при необходимости – направления на повторное обучение.
- Анализ и корректировка – комиссия анализирует выявленные пробки в знаниях, корректирует программы обучения и инструктажей.
Особенности проверки для работников сторонних организаций
Если в организации отсутствует возможность создать собственную комиссию (например, в небольших филиалах или у подрядчиков), допускается проведение проверки знаний по ОТ в комиссии другой организации того же профиля деятельности. Основные условия:
- Сторона‑заказчик должна предоставить аккредитованную комиссию, чьи члены прошли обучение и проверку знаний.
- Проверка проводится по тем же программам (А, Б, В), что и для собственных сотрудников.
- Результаты оформляются документально и передаются заказчику для дальнейшего использования в трудовой деятельности.
Проверка знаний по вопросам охраны труда в комиссии организации охватывает широкий круг лиц:
- Все сотрудники собственной организации (руководители, специалисты, рабочие).
- Работники, занятые повышенно опасными работами, и ответственные за их организацию.
- Члены комиссии, инструкторы и преподаватели по ОТ.
- Работники сторонних организаций того же профиля, если создание собственной комиссии невозможно.
Для успешного прохождения проверки каждый участник должен пройти соответствующее обучение по программам А, Б или В, а члены комиссии – дополнительно подтвердить свою компетентность через предварительную аттестацию. Соблюдение этих требований обеспечивает не только формальное соответствие законодательству, но и реальное повышение уровня безопасности труда на предприятии.